、企业联合会、企业家协会等企业代表组织（以下统称企业代表组织）对企业开展工资集体协商进行帮助和指导。 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门、工会和 人力资源和社会保障主管部门给予警告,并责令限期改正: （一）无正当理由拒绝或者故意拖延工资集体协商的； （二）无正当理由拒绝提供或者不如实提供与 ...
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的突发事件。工程分包企业在预防拖欠农民工工资工作中负有以下责任:及时足额支付农民工工资,不得以任何理由克扣、挪用、拖延工资发放。因分包款不到位而影响 或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由劳动保障部门依法责成建设单位或总承包单位 ...
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、维护政府诚信、维护社会稳定的大局出发，充分认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性，将解决建设领域拖欠工程款问题作为整顿和规范市场经济秩序，优化 支付监督管理办法》（省政府令第181号）的规定及时结算工资，对拖延工资结算的企业要按拖欠工资处理，并予以曝光。（六）依法维护企业和农民工 ...
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、利润等情况和资料；无正当理由，不得拒绝、隐瞒或者拖延。第十八条企业工会应当在工资集体协商会议召开5日前，向上一级地方总工会报告。地方总工会 社会保障部门应当及时协调处理，并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下行政区域内，行业相同或者 ...
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落实清欠责任，依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动仲裁作用。对新发生的拖欠务工人员工资案件，凡是存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会 。各级政府及其部门为债务人时，应按生效法律文书自动履行义务，决不允许拖延履行或妨碍执行。各地民间仲裁机构要充分发挥解决纠纷便捷的特点，积极介入 ...
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中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和《四川省企业工资集体协商办法》，结合我市实际，制定本细则。第二条 本细则适用于自贡市 第七章 争议处理 第二十九条 企业或职工任何一方提出工资集体协商要约，另一方无正当理由拒绝、拖延的，提出方可以通过劳动关系三方机制协调解决，或提请 ...
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代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力资源 集体协商争议的处理第二十七条 企业或职工任何一方提出工资集体协商要约，另一方无正当理由拒绝、拖延的，提出方可以通过劳动关系三方机制协调解决，或 ...
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三十七条人力资源和社会保障行政部门、工会、企业代表组织应当依法对本地区企业履行工资协议情况进行监督检查。人力资源和社会保障行政部门对监督检查中发现的问题可以实施行政 以上二千元以下罚款：（一）违反本条例第二十条规定，拒绝或者拖延答复职工方提出开展工资集体协商要求的；（二）违反本条例第二十四条规定，协商 ...
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局审查无克扣、拖欠工资行为，工资保障金方可全部返还建筑企业。(九)严格工程竣工验收备案登记制度。工程竣工验收后，业主必须按照国家有关规定及合同约定期限进行结算并支付工程款，不得拖延工程款的结算和支付时间。凡不按合同约定结算和支付工程款的竣工工程，区建委不予受理竣工验收备案， ...
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合作企业，并监督其认真执行。 一九九七年一月十六日 附：对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定第一条 为促进我国对外劳务合作业务的发展，加强对外派 支付给外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付。第十条 为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20％的履约保证金 ...
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