各自职责，认真负责地对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诿。要建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报 自查自纠专项治理小组，对检查中发现没有签定劳务分包合同和无劳动用工合同的要立即补签有关合同，自行纠正；对出现的拖欠农民工工资现象的，要认真分析拖欠 ...
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任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等 优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。第四十九 ...
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备案。应付工资凭证中应当注明给付工资的具体时间，但最长不得超过3个月。九、工程建设单位对工程总承包单位、工程总承包单位对劳务企业支付农民工工资有监管义务，并负连带责任。十、劳动和社会保障行政部门要加强对建设工程劳动用工的日常监督检查，对拖欠克扣农民工工资行为予以纠正。在接到拖欠克扣 ...
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工资没有按时足额发放的情况。2008年春节将至，为保证农民工按时足额拿到工资，保障其合法权益，按照省政府的统一部署，现将进一步做好清理拖欠农民工工资工作 。各区市县政府、先导区管委会在春节前，要将解决拖欠农民工工资情况和2008年做好农民工工作的工作要点、具体措施以及制度、机制建设情况，以书面形式报市 ...
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[2006]5号）等有关文件精神，采取有效措施，解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效。但是，拖欠工资问题还没有从根本上得到解决，特别是加工制造、建筑 的情况。包括各地为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位 ...
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社会稳定。解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，直接关系到社会经济发展和人民群众的切身利益，是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现。 和拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，接待来访举报，认真负责地对侵犯建筑业企业和农民工合法权益的违法违规行为进行查处，切实做到申诉有门 ...
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整顿和规范建筑市场秩序，解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，促进建筑市场健康发展。具体目标是：2003年度拖欠的农民工工资要在2004年6月底前兑现 。建设单位未按规定执行农民工工资保障金制度的，不予办理开工手续。没有出现拖欠工资情况的，在工程竣工后按规定将农民工工资保障金或余额及利息及时退回 ...
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，明确资金筹措方案，严格项目审查；对没有资金来源或资金不落实的，一律不批准立项，从源头上防止拖欠工程款和农民工工资现象发生。（六）严格执行初步设计 的执行情况，规范市场主体行为，保证及时支付工程款和发放农民工工资。对不严格履行合同或拖欠农民工工资的项目法人、施工单位，责令其严格履行合同，限期偿还拖欠； ...
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工资工作，制订相关工作计划和政策措施，进一步完善预防和解决拖欠农民工工资的制度和应急预案。21．在办理建设项目施工许可证前，建设单位和施工企业应分别按 要履行劳动保障监察职责，在施工现场树立劳动保障权益告示牌，将农民工工资保障金支付情况、劳动保障监察电话、地址等有关内容进行公示；按照《关于加强建设等 ...
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拖欠工作在省政府的领导下，由省劳动保障厅牵头，专项治理办事机构设在省劳动保障厅，负责专项治理的日常工作。具体职责分工是：劳动保障部门负责 将负责专项治理工作的联络员联系电话报省劳动保障厅，省劳动保障厅联系电话0791一6386387(传真)(三)各级政府于11月30日前对拖欠农民工工资专项治理工作进行 ...
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