劳动者工资的；（四）拒不支付或者不足额支付劳动者延长工作时间工资的；（五）拖欠工资并有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六） 劳动者工资的。用人单位在规定的期限内拒不支付劳动者工资及赔偿金的，处以5000元以上30000元以下的罚款。第四十二条用人单位对劳动保障行政部门作出的处理 ...
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对辖区内的用人单位进行拉网式排查，对重点单位深入工地、车间检查；对农民工投诉的拖欠工资案件建立台帐，专人负责，逐件落实。（二）从重从快处罚（处理） 劳动保障监察条例》第二十六条的规定责令其向农民工支付赔偿金；对拒不支付农民工工资和赔偿金、恶意拖欠的建筑业企业，由建设行政主管部门降低其企业建筑资质和项目 ...
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监察二个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：(一)克扣、无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者加班加点 给予行政处分：(一)未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的；(二)未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的；(三)未为举报人保密的；( ...
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企业工资支付情况应当作为考核企业诚信的重要内容。有关部门应当将企业克扣、无故拖欠工资等违法行为，记入企业信用档案。第三十条实行欠薪报告制度。用人单位欠 工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令按相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿金总和的2至5倍支付劳动者赔偿金，同时通过新闻媒体向社会公布。第三十八条用人 ...
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工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，记录在企业信用档案；对克扣、无故拖欠工资等违法行为严重的企业，暂缓通过年检。第三十条各级工会在依法对企业 工资的。企业在限定的期限内拒不支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的，处以５００００元以下的罚款，并可对其法定代表人或者直接负责的主管人员处以１０００元 ...
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逾期不支付的，责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资的；（二）拒不支付或者不 条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任的 ...
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拖欠问题提供及时有效的法律服务和法律援助；引导公证机构配合人社部门指导、督促拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或 单位有下列情形之一的，由人社部门依照有关规定责令限期支付农民工工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可依法并处5000元以上3万元以下罚款：(一 ...
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要加大监察执法力度，责令企业限期补发拖欠工资，并支付相应的赔偿金。 对企业特别是建筑施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，建设、劳动保障部门要督促企业 支付制度行为记入企业信用档案，情节严重的要进行公开曝光。 (五)进一步深化劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同财政、税务、工会、国资等有关部门， ...
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的，要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其加付赔偿金；对于确因困难不能及时支付农民工工资的用工单位，责令其制定具体的还款计划，限期结清拖欠的 服务及中小劳动密集型加工等企业的检查力度，把履行劳动合同和拖欠工资作为企业依法经营的重要内容，对恶意拖欠且拒不改正的用工单位，依法严肃查处。同时，要做好对 ...
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工商行政管理部门负责依法调查处理无照经营违法招用农民工的行为，将个体工商户和企业拖欠工资行为记入诚信档案，并定期向社会公布。 （八）招投标管理部门负责对 应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金。 第七条 招用农民工的用人单位是农民工工资支付的责任单位。 因建设单位或工程总承包企业未按 ...
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