辞职人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起30天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心(以下简称中心)办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至 15天或者1年内累计超过30天的；(六)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。第十二 ...
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第六条专业技术人员和管理人员辞职，按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，逐级上报审批；（三 ，本人拒绝合理安排的；（四）无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果的及严重违背职业道德 ...
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六条专业技术人员和管理人员辞职，按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《辞职申请表》； (二)所在单位提出意见，逐级上报审批； (三) ，本人拒绝合理安排的； (四)无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的； (五)损害单位经济权益，造成严重后果的及严重违背 ...
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辞职，任免机关应予办理辞职手续。第十条 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一 又不接受其他安排的； (三)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的； (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作 ...
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准其继续工作，但要给予必要的行政处分。教师连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，按自动离职处理。第三十二条县、区教育系统擅自调笔试非 由学校决定，并报上级教育行政部门备案。给予教师降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分，由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对 ...
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批评和建议；(六)参加与本职工作有关的业务知识和技能的培训；(七)依照本办法规定提出辞职、申诉和控告；(八宪法和法律规定的其他权利。关联法规：全国人大法律（ ，或者一年内累计超过30天的；(五)不履行行员义务，违反国家有关法规、政策及行规行纪，经教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。第七 ...
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批评和建议；（六）参加与本职工作有关的业务知识和技能的培训；（七）依照本办法规定提出辞职、申诉和控告；（八宪法和法律规定的其他权利。关联法规：全国人大法律（1） 。第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员，给予开除处分。第七十六条行员辞职后，３年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的，须经 ...
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行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。第七十三条 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位 关联法规：地方政府规章（6）条第七十五条 辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。关联法规：地方政府规章 ...
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》中所规定的意义下精神状态不健全。 （3）本人以书面形式向理事会或特别委员会提出辞职。 （4）由于某一原因被理事会免职在离职正式条文被记人特别委员会议 ．（1）每位会员或合伙人均在每季的30个日历日，除非该段时间经交易所声明延长，向交易所提交符合规定格式的季度报告，如果按各项规则的第一细目的第3表由 ...
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引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以 ，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 ...
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