，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华 ，也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人制度。鉴于以上新的情况，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：一是规定中华人民共和国境内 ...
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里程碑，它的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。保护劳动者合法权益是《劳动合同法 得到全面的贯彻实施奠定良好的基础。 各地在组织开展学习《劳动合同法》的过程中，要加强对新情况、新问题的调查研究，提出解决的意见建议，并及时向 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调 ...
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良好。但也存在着一些比较突出的矛盾和问题。为了进一步把《劳动合同法》各项规定落到实处，防止出现新的矛盾因素，经研究，现就有关事项通知如下：一、各地 企业劳动用工存在的问题，并针对问题，有的放矢地研究相应的对策措施。二、各级劳动保障部门要进一步提高服务意识，积极引导企业规范用工。把指导、服务、监督有机 ...
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重视，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识到落实国家劳动保障法律法规规定对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要意义，切实加强 员分片包干，落实责任。在执法中要高度关注劳动用工方面出现的新情况，及时研究解决存在的问题。要以全面推进劳动合同法的贯彻落实为抓手，进一步加强 ...
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及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。《劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过 。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定的，按法律法规、司法解释的规定执行。...
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，请认真贯彻实施：一、关于2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位职工劳动关系调整工作（一）2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位，应严格 月1日后需要裁减人员的，应当按照《劳动合同法》的有关规定执行。（三）2007年12月31日前完成改革改制建立的新企业在制定、修改或者决定批量劳动 ...
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。为了做好自治区学习宣传贯彻“两部法律”工作，自治区决定，成立自治区学习宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》领导小组，负责组织领导全区学习宣传贯彻“两部法律 宣传车等传统的普法宣传手段，又要充分利用网络、车载电视、手机短信等新载体，通过开展知识竞赛、集中宣传活动，以及邀请党委、人大、政府有关领导撰写 ...
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，加大工作力度，创新活动形式，搞出特色，做出成效。二、各地要切实加强对《劳动合同法》宣传和实施工作的领导。市局成立由钱宗建局长为组长，徐达增副局长 机构，落实责任部门和责任人。三、各地要主动掌握在贯彻实施两个方案中遇到的新情况和新问题，并积极研究对策和措施。11月底前将两个方案贯彻落实的阶段性工作情况 ...
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