固定期限的；(三)以完成某一项任务为期限的。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 有关的证明材料。第三十八条 劳动合同鉴证包括下列内容：(一)劳动合同双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)劳动合同内容是否符合法律、法规和规章的规定 ...
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、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 合同鉴证应审查下列内容：（一）当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方是否在 ...
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的条件，并不得将法定解除合同的条件约定为终止合同的条件。劳动者在同一单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者本人要求签订 合同有关的证明材料。第三十条 劳动合同鉴证应当审查下列内容：(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)合同内容是否符合国家法律、法规的规定；(三) ...
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、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动 协商一致的原则；（四）签订劳动合同手续是否完备，文字表达是否清楚。第四十九条劳动行政部门应当自收到用人单位报送鉴证材料之日起10日内进行审查。对审查合格 ...
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固定期限和以完成一定工作为期限三种。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 规定，当事人双方的权利、义务是否明确；(三)签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；(四)签订劳动合同手续是否完备，文字表达是否清楚。关联法规：全国人大 ...
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以及经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5到10级的，单位有工作岗位的，可安排上岗；无岗位安排的，可以按下岗职工处理，也可以按《福建省劳动合同管理规定》第十六条 年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签，拒不补签的，劳动保障行政主管部门应按有关规定给予处罚。 省劳动和社会保障厅二○○○年六月十九日...
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责任；(八)双方应约定的其他事项。第六条邮电企业对上岗人员除签订劳动合同外，还应签订岗位责任(聘任)书。岗位责任(聘任)书的主要内容：(一)岗位的职责 某项工作任务完成为合同期终止条件的合同。劳动合同期限可根据企业生产经营实际需要，由职工和邮电企业双方协商确定。在邮电系统连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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项扣10分； ④ 某次已服务，但收费无服务记录或有服务记录无收费记录的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率 缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3) 评分规则： ① 员工签订劳动合同率以90%为基数，每降低5%扣5分； ② 员工社会保险缴纳率以80% ...
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终止妊娠职工开具医学诊断证明书，注明妊娠起止时间、胎儿数、是否顺产等相关情况。协议服务机构为参保职工提供生育保险规定不予支付的诊疗等收费服务项目的，事先 团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工 ...
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人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 ）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10）其他津贴： ...
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