社会团体（组织）协商，力争在１９９５年１月１日《劳动法》实施前拟定出本地区最低工资标准，保证最低工资保障制度的顺利实施。二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门在１９９４年底以前拟定和调整最低工资标准的，应先报劳动部，报出２５日内未接到我部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后 ...
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力争在1995年1月1日《劳动法》实施前拟定出本地区最低工资标准，保证最低工资保障制度的顺利实施。 二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门在1994年底 并报国务院备案，同时抄送劳动部。 三、根据《劳动法》有关规定，对《企业最低工资规定》(劳部发(1993)333号文件，以下简称《规定》)作出如下修正和 ...
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合同关系的劳动者。与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，应按照《劳动法》规定实行最低工资保障制度。用人单位实际充付这部动者的 不包括下列各项：(一)劳动者在休息日、 节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、 有毒 ...
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和本市有关规定处理。第十四条劳动者、工会和其他社会组织有权依法对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，对违反本规定的行为向劳动和社会保障部门 月1日起施行。1994年12月26日市人民政府《批转市劳动局制定的〈天津市最低工资暂行规定〉》（津政发[1994]95号）和1997年8月26日市人民政府 ...
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规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意， 工资标准及其适用范围。 四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资保障制度。对用人单位执行《 ...
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、住房等支付给劳动者的非货币性收入。三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第六条规定，对部分 人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。六、各省辖市劳动保障监察机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时 ...
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最低工资标准。用人单位必须按照国家规定或者合同约定全额支付劳动者工资，不得因实施最低工资保障制度而降低劳动者的工资待遇。第十二条 用人单位支付给劳动者的劳动报酬 规定责令支付赔偿金：(一)欠付时间一月以上不满三个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20％的赔偿金；(二)欠付时间三个月以上不满六个月的，向 ...
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保障、失业保险、城市居民最低生活保障制度三条保障线的衔接。街道(乡、镇)社会救助管理所应该将本地区因未按时足额领到工资(最低工资)、基本生活费、养老金而 特困人员的生活补助情况证明”(附件四)。各级财政部门要积极配合民政部门，认真落实保障经费，加强管理和监督，保证专款专用。各级工会应加强对职工的宣传、 ...
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以来，各地区认真贯彻实施，全国有25个省、自治区、直辖市按照新规定调整了当地最低工资标准，进一步完善了最低工资保障制度。今年各地区要继续认真贯彻实施《最低工资 调整方案，原则上都要在今年内调整公布。各地要严格按照《最低工资规定》测算和确定新的最低工资标准，并及时将拟订的方案报送我部。 二、目前尚未发布 ...
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，按时足额发放失业保险金。各级民政部门要严格按照国务院《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》（国发〔１９９７〕２９号）要求，尽快建立和完善城市 部门。三、建立健全财务规章制度，加强资金管理和监督国有企业下岗职工基本生活保障资金要纳入财政专户，实行专项管理，专款专用，严禁挤占、挪用，严禁用于再 ...
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