％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得工资的200％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的300％。第五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本 拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济补偿的。第五十八条外商投资企业违反本条例，不按期缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-了解详情
延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得 职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济补偿的。第五十八条外商投资企业违反本条例，不按期 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-了解详情
制度和工资保证金制度，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，确保务工人员工资按时足额发放给本人。第二十五条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位 规定及时足额支付务工人员劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付务工人员工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html-了解详情
用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。对发现的问题，应及时要求其改正，并可以向劳动保障、卫生、安全监管部门提出处理建议。 第五章 国家规定及时足额支付农民工工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_325064.html-了解详情
。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十三条 用人单位应当按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施和劳动保护条件，提供符合国家职业卫生标准和 无故拖欠工资报酬的；(二)安排加班不支付加班费的；(三)支付的工资低于当地最低工资标准的；(四)解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。第三十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_307447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务