办法和地区附加津贴制度出台前，经费来源主要由财政拨款的事业单位，绩效工资暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定;经费来源部分 。三、加强领导，认真组织实施这次改革公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度的同时，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，充分体现了党中央和国务院对 ...
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》（冀政办〔2010〕37号）有将绩效工资纳入参保单位养老保险统筹项目的要求，因此，需对《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》（石政 2011年1月1日起，机关及参照公务员管理事业单位的参保工作人员，其养老保险缴费基数调整为工资制度改革后确定的工资总额。离退休人员也相应按调整后的 ...
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》（冀政办〔2010〕37号）有将绩效工资纳入参保单位养老保险统筹项目的要求，因此，需对《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》（石政 2011年1月1日起，机关及参照公务员管理事业单位的参保工作人员，其养老保险缴费基数调整为工资制度改革后确定的工资总额。离退休人员也相应按调整后的 ...
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，一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（五）在实施绩效工资的同时，发放事业单位离退休人员补贴。其中，离休人员 总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得突破核定的绩效工资总量，不得违反规定的程序和办法进行分配。各级纪检监察机关和人社、组织、财政、审计部门要密切配合 ...
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、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作，根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神，结合我市实际 （二）全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查 ...
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、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作，根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神，结合我市实际 （二）全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查 ...
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以及工作人员业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，按工作人员的工作业绩和实际贡献来确定绩效工资。要通过实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬 单位从工资专户直接扣缴。 六、加强组织领导1、省属事业单位收入分配制度改革由省机关事业单位工资制度改革领导小组统一部署和安排，各有关部门要明确责任，密切配合， ...
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宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法(试行)》(甬政(1995)22号)，提出如下意见： 一、关于流动人员养老保险管理问题 第一条未实行养老保险制度改革的 的养老保险费。补缴标准为统筹地上年事业单位月平均工资乘以不足月份数再乘以养老保险单位缴费比例。第四条从参保单位流动到其它单位，以及与参保 ...
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各单位：根据省委组织部、省人事厅《关于做好2006年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[2006]167号)等文件精神，结合我厅的实际情况，经研究决定 致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括：德、能、 ...
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事业单位收支管理规范化，提升财政资金的使用效益，帮助行政事业单位有关领导干部和财会人员全面掌握财政改革的各项政策，不断提高自身的政策水平、业务素质和领导管理能力， 原职挂钩（2）绩效工资制度如何实施9．行政事业单位非税收入管理（1）行政事业单位票据管理规范化（2）税与非税的规范管理及改革方案（3）非税 ...
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