，劳动者可以随时申请劳动仲裁。10． 对于因“工伤”引起的劳动争议案件，仲裁申请期限从何起算？答：因“工伤”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认 单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与 ...
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有关部门咨询对方的主体资格和资信情况。 第九条 订立经济合同时，当事人应当出具有效的资格证明，委托他人代订经济合同的，被委托人还应当出具《签订经济合同 第十一条 经济合同依法成立，当事人必须全面履行。由于另一方在经济合同约定的期限内没有履行经济合同，当事人一方有权以书面形式通知另一方和有关部门解除经济 ...
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力量对镇村资产、负债情况进行全面清理核实，对债权、债务进行认真界定，确定是有效债权还是无效债权，是主体责任债务还是连带（担保）责任债务，是个人债务还是单位 化解之前，镇（街道办事处）主要负责人不得提拔任用，不得到异地任职；对在规定期限内未能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。对以举债为名从中牟利的 ...
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