健全人同工同酬。用人单位出现生产经营困难进行经济裁员时一般不裁减残疾员工。对失业的残疾职工,有关部门应及时予以失业救济、特困援助,并做好失业登记 工作。──工商部门应优先为自愿组织起来集体开业或从事个体经营的残疾人以及安排残疾人集中就业的福利企业核发营业证照,按规定减免工商管理费用。──国税、地税部门 ...
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的残疾人应参加养老、工伤医疗和失业等社会保险。各单位对残疾员工的辞退、除名、开除等处理,应报同级残疾人劳动就业服务机构备案。关联法规:地方政府规章(1 由企业投资兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该企业的比例。第八条单位完成录用残疾员工人数确有困难,未能达到规定比例的,每年应缴纳残疾人就业保障金。缴纳 ...
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依托、机构为补充、养老服务、孤儿教育和残疾人权益保障为基本内容的社会福利体系,为他们创造平等参与社会生活的环境。至适应经济社会发展水平,切实加大对 发行社会福利彩票等方式,募集资金,专项用于民政事业的投入。制定有关政策,积极鼓励采取赋予冠名权、广告发布权等多种方式筹措民政事业建设资金。鼓励企业对员工、 ...
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分组就是成立若干划转工作组,一个工作组负责几个企业的具体划转工作,保证划转工作周密细致。 (七)维护被划转单位员工的合法权益 切实维护员工合法权益。在划转过程中及划转后 确有需要,只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内,保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 ...
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的敬老院,并逐步办成农村社会福利服务中心,使老有所养、孤有所抚、残有所助。(二十三)大力发展助残事业,不断改善残疾人状况。加快制定出台有关残疾儿童康复 参与。(二十六)做好外来员工的普法教育和法律援助工作。各地普法部门要对外来员工提供多种形式的普法教育。对符合法律援助条件的外来员工,各级法院和法律援助 ...
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(一)工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 》的通知(京计综字〔1995〕0139号)中规定比例和数额缴纳残疾人就业保障基金,在计算应纳税所得额时允许扣除。5.住房公积金:纳税人按规定比例交 ...
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居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的养老服务体系。加快残疾人事业发展,健全覆盖城乡全体残疾人的社会保障和服务体系。加强和创新特定人群服务管理 企业安全稳定,构建和谐劳动关系。(二十五)强化企业服务管理员工的社会责任。积极支持各类经济组织加快发展,指导和帮助各类经济组织完善内部治理结构,建立 ...
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、残联兴办的安置残疾人占员工总数的35%以上的社会福利生产企业的用地暂免征收城镇土地使用税。第二十条安置"四残"人员占企业生产人员50%以上的福利企业,其 管理费、集贸市场管理费。税务部门应优先免费办理税务登记证。第二十三条对以安排残疾人为主的福利企业,要根据需要,在资金上予以支持,康复扶贫贷款项目应 ...
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和一线品牌专卖店一次性奖励10万元。对引进企业年奖励总额不超过100万元。28.员工人数100人以上的家政企业,其缴纳营业税、企业所得税本市留成部分,按其等 。42.新建、扩建(租赁经营3年以上)符合《残疾人社会福利机构基本规范》要求、床位数50张以上的民办残疾人托养机构,经市残联认定,正常运行1年后 ...
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及重大决策;2、干部任免调整情况和员工的录用情况;3、干部职工的职务评聘及奖惩情况;4、各类先进、优秀指标的评比条件和评比结果;5、财务收支 政局、国税局、地税局联合审核、抽查。对年检合格的福利企业有关证件加盖公章、贴花;对不合格的福利企业限期整改或注销福利企业证书。(四)咨询联系单位:金华市社会福利 ...
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