条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的 时间工资的百分之二百支付;(三)安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。第十九条 实行综合计算工时工作制的员工，在 ...
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条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工 工资或者计件工资的百分之二百支付；(三)安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。第十九条 实行综合计算工时工作制 ...
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（经理）、总工程师、车间（工区）主任、处长、科长等，在法定节日、公休假日工作和延长工作时间，均不另发给工资。戊、企业中的炊事员、勤杂员、警卫消防人员、取暖工 ”劳动节工作一天及有一个公休假日工作一天、该月收入应为：５１元÷２元×２００％＋２元×１５０％＝５８元。四、无固定工作时间的工人职员，是指其工作 ...
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、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即 安排劳动者工作的，按本条第(三)项的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第(三)项的 ...
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、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资 劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的 ...
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（经理）、总工程师、车间（工区）主任、处长、科长等，在法定节日、公休假日工作和延长工作时间，均不另发给工资。戊、企业中的炊事员、勤杂员、警卫消防人员、取暖工 ”劳动节工作一天及有一个公休假日工作一天、该月收入应为：５１元÷２元×２００％＋２元×１５０％＝５８元。四、无固定工作时间的工人职员，是指其工作 ...
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的150％发给工资；在法定节日内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。 般的按照本人计时工资标准的75％发给停工津贴，如果某些企业按照75％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布 ...
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标准的１５０％发给工资；在法定节日内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员 般的按照本人计时工资标准的７５％发给停工津贴，如果某些企业按照７５％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布 ...
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的150％发给工资；在法定节日内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。 般的按照本人计时工资标准的75％发给停工津贴，如果某些企业按照75％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布 ...
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标准的１５０％发给工资；在法定节日内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员 般的按照本人计时工资标准的７５％发给停工津贴，如果某些企业按照７５％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布 ...
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