，有计划有步骤地采取多种学习教育培训方式，实现全市劳动者综合素质的普遍提升，为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。（七）全面推行劳动合同和集体合同制度 结构，理顺内部分配关系。二是加强对垄断性国有企业工资收入的监管和调控，有效调节高收入。三是完善企业工资支付保障制度。完善欠薪保障制度，扩大欠薪保障 ...
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资助经济困难学生的政策体系。此项工作由市教育局主办，市财政局、人民银行深圳市中心支行协办。 六、做好济困助残工作要从实践“三个代表”重要思想的高度， 和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工 ...
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九）任免本行总经理，并根据总经理提名，任免副总经理等高级管理人员，决定其报酬和支付方法；第三十一条董事会由十三名董事组成，其中设董事长一名，副董事长一 自身特色的工资福利制度和干部管理制度。第四十八条本行根据法律规定，执行所在地区的社会保险统筹制度。第十章会计和分配第四十九条本行参照《深圳经济特区企业 ...
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〔2002〕12号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的意见》（深发〔2002〕14号）及有关部门的配套规定执行。四、重点扶持 产品合格，服务到位。对民营企业要加强消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者的合法权益。（三十） ...
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政府根据实际情况专项安排，政府以购买服务方式支付费用，日常的经营管理引入市场机制。3．交响乐团改革。根据市政府《关于深圳交响乐团深化改革方案的批复》（深府函〔 聘岗位进入相应等级的岗位，并按照国家、省和本市的有关规定，逐步完善岗位聘用制度和岗位绩效工资制度。（五）健全日常管理制度。事业单位要按照新制度 ...
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，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。“丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位 户籍的，其生活补助费按本条第四款、第五款标准分别提高二十个百分点支付。非深圳户籍员工死亡后，其供养亲属可向市社会保险机构申请一次性领取生活补助费，或 ...
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留学回国人员资格确认依据：深府(1992)111号《深圳市人民政府关于鼓励出国留学生来深圳工作的规定》第四条、第七条19．出国、出境培训依据：中办发(1993 制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用 ...
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事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局牵头，市发展 参加。21．深化医疗卫生管理体制改革。修改和完善《深圳经济特区实施〈医疗机构管理条例〉若干规定》及其实施细则，调整和完善深圳市区域卫生规划和医疗机构 ...
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，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者 户籍的，其生活补助费按本条第四款、第五款标准分别提高二十个百分点支付。非深圳户籍员工死亡后，其供养亲属可向市社会保险机构申请一次性领取生活补助费， ...
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相关证据材料。供养亲属丧失供养条件时，不得再领取供养生活补助费。第二十六条因工死亡员工供养的非深圳户籍亲属，申请一次性领取生活补助费的，生活补助费的支付标准 ６级的，其医疗保险费以本市上年度城镇职工月平均工资为缴费基数，由工伤保险基金支付，按照在职人员的规定享受医疗保险待遇。第三十条参保员工发生事故后 ...
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