政策规定，把好审核关。各用人单位要本着实事求是的原则，认真做好职工档案管理、提前退休申报等工作。要加强职工档案资料的管理，做到档案材料健全、完整、规范，建立健全档案借阅、复印档案资料登记制度，不得外借档案资料。对于申报特殊工种提前退休的职工档案，要按照有关规定整理和装订，对职工档案材料不全、不 ...
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劳动局、社会保险局，以下简称各市劳动保障局）委托市级以上的劳防检验站对有关工种进行劳动条件、身体损害程度等项目的检测，附检测报告送我厅审核后报 变动情况，定期向劳动保障部门报告登记，由地市级劳动保障部门备案。四、特殊工种提前退休仍应按国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休 ...
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保障行政部门、主管局（总公司）及企业限期改正，对情节严重的，将暂时取消特殊工种提前退休申报及审核资格，并对直接责任人追究相应责任。五、加强政务公开。 办[2002]352号）的精神，公开办事程序，方便企业办事，接受社会监督，将特殊工种审批项目、审批程序等有关内容以多种形式向企业和社会公开。加强社会监督 ...
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年来，本市根据国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，为从事特殊 视不同情节追究有关负责人及当事人的行政责任。三、劳动保障行政部门要加强对特殊工种提前退休工作的管理，确保政策的延续性、规范性、合法性，并督促社会保险经办机构 ...
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50％以上)。根据大家的意见，经过慎重研究，我们认为，在目前条件下，对特殊工种提前退休还是应采取适当控制的办法，尤其是对因工作调动、岗位调整或由于企业 年增发本人指数化月平均缴费工资的0．3％，新办法实施后参加工作，从事特殊工种工作的，不再增发指数化月平均缴费工资。这一规定从冀劳[1994]108号 ...
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区人力资源和社会保障局，市有关单位：为进一步规范我市特殊工种提前退休审批工作，坚持公开、公正的原则，健全符合提前退休条件的特殊工种名录，现对梳理规范特殊工种 体力劳动三类。 ③单位填写名称指单位提供的原始材料或档案记载的经认定过的该工种的名称，要填写全面，不要遗漏。④此表所列内容经市人力资源和社会保障 ...
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工作的要求，2002年1月，省劳动保障厅印发了《关于规范企业职工按特殊工种提前退休有关问题的通知》(冀劳社办[2002]21号)，要求各市劳动保障部门、原 消除有害健康因素的，应在审核认定时提出取消意见。2、对某些企业的某些工种能否参照其它行业规定执行问题，应首先查看原中央行业主管部门有无准许参照执行 ...
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企业改革过程中执行职工经济补偿政策的通知》(云政办发(2002)116号)规定：退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。( ：国有企业在改制或经济性裁员分流安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅 ...
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过程中应严格审查，不得扩大范围。 二、对于因企业跨行业转产而改为从事特殊工种的职工以及从事其他行业特殊工种的人员提前退休问题，情况较为复杂，需要统筹考虑。凡属全国较为普遍、范围较广的工种，应由国务院行业主管部门统一审核后报我部审批；无主管部门的企业，应由省、自治区、 ...
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(劳动和社会保障部令第16号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定，进一步规范对本市办理 若干问题补充通知如下：一、单位和个人未如实申报个人从事特殊工种年限，以弄虚作假行为办理特殊工种提前退休手续、骗取养老保险待遇的，经区、县社保中心核查 ...
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