建立正规的职工培训、考核制度，认真执行《工人技术考核暂行条例》的规定，职工转正、定级、晋升、改变工种或调换工作岗位都必须经过严格考核。成绩优秀的要给予 ‘加强领导，统一管理，分工负责，通力协作’的原则，改进领导管理体制”。这个问题现在还没有很好解决。实践证明，职工教育必须在各级党委和政府的领导下，依靠 ...
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社会主义方向。业务上精，就是要精通档案业务。现在，各级档案行政部门在各地所设立的档案馆，已经实行了档案专业职务聘任制，我们还没有做到，法院档案干部绝大多数还 本院关于对干部进行考核（考察）的文件材料。长期７８．本院关于招工、录用、转正、定级，干部离退职、离退休的文件材料。长期７９．本院关于工资、福利、 ...
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组织起“一条龙”的产供销网络。这些都为打假增加了很大难度。2、药品集贸市场清理还没有彻底，关闭和取缔工作依然艰巨。近两年被关闭和取缔的药品集贸市场，少数 规范和巩固药品生产经营的良好秩序，确保药品质量，否则，就是我们极大的失职。现在还有些政企不分的“药监局”，不公正执法，这些“局”都是自己挂牌的，我们 ...
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是我们加强和改善党的领导的一项重要工作，也是做好经常性工作的重要保证。现在党内规章制度已经建立了不少，关键还是抓执行、抓落实的问题。希望局直属机关党委把一些 同志不同程度地存在着以下一些方面的偏颇：一是党务工作与中心工作相脱节的问题还没有彻底解决；二是党务工作与新形势发展对党建工作的新要求相脱节的问题 ...
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企业工资制度改革的政策规定进行工资制度改革。其中，少数确实只行使行政管理职能、没有经营性收入、经费来源靠财政退库或收取管理费的单位，如要求参照国家机关、事业单位 国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部； ...
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工资制度改革的政策规定进行工资制度改革。其中，少数确实只行使行政管理职能、没有经营性收入、经费来源靠财政退库或收取管理费的单位，如要求参照国家机关、事业单位 国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部； ...
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，参加文化站工作多年，成绩显著.但是，他们现在的收入每月只有三十元左右，又没有什么福利待遇，特别是许多民办教师已经转正，对他们的思想情绪影响很大. 二分之一的文化站配备专职人员，所需增加的劳动指标，由国务院专项解决.文化站还可视实际情况配备一定数量的其他工作人员.这些人员属于集体所有制职工，实行合同制 ...
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中国人民银行一九八四年二月二十七日《关于加强现金管理的几项暂行规定》办理。对于没有建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证 限期，超过赔偿期限而尚未赔清的，要在工资中分期扣还。新职工试用期间发生严重差货短款的，不准转正。对平日工作认真负责，差错少，帐货相符的， ...
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地区的标准执行；低于迁入地区标准的，按迁入地区标准执行。学徒、见习生期满转正定级时，一律按迁入地区工资标准执行。搬迁企业单位，从迁入地区当地调入和新 ，也参照上述对搬迁企业单位职工的有关办法办理。搬迁事业单位职工的安家补助费，没有搬迁费的可在事业费中开支。处理搬迁企业职工的工资，劳保福利待遇问题是一 ...
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低于迁入单位(地区)的工资标准的，应执行迁入单位(地区)的工资标准.如果迁入地区没有同类产业时，可以参照迁入地区相近产业的工资标准进行比较和确定.搬迁企业单位 的标准执行；低于迁入地区标准的，按迁入地区标准执行.学徒、见习生期满转正定级时，一律按迁入地区工资标准执行.搬迁企业单位，从迁入地区当地调入和 ...
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