管理机构为其提供担保和贴息支持。担保及贴息办法另行制订。(十二)非正规就业人员中符合用工补助条件｛按甬党[2001]29号文规定：1．“两保”人员； 专业机构代理其财务管理工作。 三、加强对非正规就业的管理和监督(十七)非正规就业劳动组织必须与从业人员签订《非正规就业劳动协议书》，依法保障其合法权益。 ...
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，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策。为鼓励 。4、非正规就业组织、再就业基地和劳动密集型企业一般由贷款企业自行解决担保问题。符合要求的由经办银行认定，风险由银行承担。担保中心只负责贷款资格认证与贴息。 ...
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就业资金中给予1000～1500元的补助，就业困难人员占用人单位职工总数50％以上的，可享受非正规就业组织的优惠政策。实施政府购买培训成果制度，提高下岗、 ，负责总体计划安排及相关工作；劳动就业机构为促进就业和再就业服务工作具体承办单位，制定具体的工作职责。为用工单位和安置对象提供优质服务；财政部门要 ...
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的问题。有关商业银行对安排城镇下岗职工失 业人员达到一定比例的中小企业、非正规就业组织以及自主创业的个人，应优先安排贷款并 给予利率优惠；有关部门给予贷款贴息 录用下岗和失业职工。?积极稳善地处理下岗职工劳动关系。各类用人单位都必须依法与职工签订并履行劳动合同， 当前重点要在城镇私营企业和有雇工的个体 ...
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就业办证程序1、下岗职工、失业人员个人从事非正规就业的，须办理《昆明市非正规就业证》。非正规就业组织，须办理《昆明市非正规就业服务组织证》。2、《昆明市非正规就业证 不超过3年的贷款贴息。4、非正规就业服务组织、社区服务组织与下岗职工履行2年以上《劳务协议》后，凭该组织与下岗职工签订的《劳务协议》和所 ...
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广泛参与、社会各界关心支持的工作局面。劳动保障部门要负责协调有关部门，制定社区就业和非正规就业发展规划，完善各项再就业政策措施，加强对社区从业人员的 必须通过公共职业介绍机构的安排，首先从劳务派遣组织中聘用劳务人员或临时用工。用人单位应与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确劳务价格( ...
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％。(七)鼓励单位和个人在小城镇投资兴办企业，吸纳城镇失业人员，三年内免交土地使用费及其他各种行政性收费。(八)鼓励组建以民营经济为依托的非正规就业组织(如劳务 用工行为，坚决打击私招滥雇和非法劳务中介，对用工不签订劳动合同、无故拖欠和克扣工资、不缴纳社会保险费等行为，要坚决予以查处，切实维护劳动者的 ...
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扩大就业工作的主要内容是：１、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的人数；２、经有关部门认定的非正规就业组织从业人数；３、通过各级工商部门登记的新增 ，需要补充的要抓紧修改完善。要进一步加强对职工下岗的宏观调控，依法规范企业用工行为和减员程序，切实加强劳动合同管理，严禁随意决定下岗和违规裁员，尽量减少 ...
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元。（十一）职业介绍补贴。对街道社区劳动保障工作平台为零就业家庭推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍 扶持，鼓励各类用人单位吸纳零就业家庭成员实现稳定就业。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，通过发展非正规就业组织，有组织地开发社区配送、 ...
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不服从安置或己安置但在合同期内自动离岗的，就业服务机构不再另行安置。(四)用工单位应与被安置对象签订劳动合同，支付给安置对象的工资应不少于本市 就业服务载体的工作人员的工资及业务经费的补贴；(十)为非正规就业劳动组织的从业人员提供综合性商业保险的补贴；(十一)小额贷款担保资金；(十二)经劳动保障部门 ...
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