，各地要根据本地实际情况，明确年度工作重点，制定切实可行的年度农民工参保计划，确定工作进度，并将计划分解下达到所属地区（行业），认真贯彻实施。（二 平安卡'。主要内容包括：农民工如何参保；农民工工伤后如何申请工伤认定、如何申请劳动能力鉴定；农民工工伤待遇标准及如何领取待遇；本地工伤认定、劳动能力鉴定、 ...
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待遇处理。19、与原单位保持下岗关系的人员到其他用人单位工作，发生工伤后如何处理？答：发生工伤后，应由工伤发生时所在用人单位按照《天津市企业职工工伤范围和 违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、适量的原则确定。其标准最多不能超过双方在劳动合同中约定的劳动者本人12个月工资总额。25 ...
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发生劳动争议的案件，应以劳动者是否与发包方或承包方存在劳动合同关系为依据来确定用人单位。如果劳动者与发包方和承包方之间均签订劳动合同，存在劳动合同关系的则 抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何处理？答；退休人员被其他单位聘用后 ...
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报销。 四、未办理《外来人员就业证》的外地来津人员与本市用人单位发生工伤、工资等劳动争议的，是否受理？如何处理？答：应当受理，按事实劳动关系处理。 五 外养老保险金的，是否受理？如何处理？答：应当受理。按国家有关规定和本市相关政策处理。 七、审理跨省市的劳动争议案件，处理依据如何确定？答：应当依据案件 ...
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〕１号河北省劳动人事厅对石家庄地区人事局《关于因工致残的劳动合同制工人期满后如何处理的请示》的批复１９９０年１月１０日冀劳险字〔１９９１〕２４８号 冀劳人企薪〔１９８９〕１４９号河北省劳动人事厅关于国营企业单位领导干部职务变动后如何确定职务工资的暂行规定１９８９年６月１０日冀劳人企薪〔１９９０〕２１６ ...
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按伤残等级发给童工致残抚恤费。十七、对用人单位与受伤职工工伤争议有关证据如何处理的问题。受理工伤认定申请时应告知企业和受伤者在规定时间内提供证据，如在规定 分类目录》的项目名称统一进行规范，劳动保障行政部门在工伤认定时，所确定的伤害部位应在《工伤认定申请表》、《工伤证》中填写一致。过去答复的与本通知不 ...
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进行处理。三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向 劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理 ...
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包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 第二十一条规定当事人双方可以自行和解。自行和解后，仲裁委员会受理的案件如何处理？答：当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。 ...
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或职工正常工作有直接关系的任务时，发生的伤亡事故。“紧急情况”是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人的情况。 二、对于“经本单位负责人安排或者同意，从事 企业工作后旧伤复发的”应如何掌握？解释：因公、因战致残的复转军人到企业工作后，因旧伤复发需办理《工伤证》者，必须持有《革命军人伤残证》， ...
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关于北京城市总体规划的批复》(国函[2005]2号)中，同意《总体 规划》确定的北京城市规划区范围为北京市全部行政区域，在城市规划区范围内 实行城乡统一的规划 了原行政行为，以复议机关为被告提起行政诉讼后，人民法院经审查，认为复议机关没有改变原行政行为的，如何处理？答：此种情况，人民法院应当告知起诉人 ...
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