六十日起算时间与《民法通则》第137条规定的诉讼时效的起算时间一致。另《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，当事人因不可抗力或有正当理由超过六 影响法院办案效率。同理，对于不是基于同一事实所引起的法律后果，如劳动者对工伤赔偿案件起诉时请求撤销用人单位的某项处理决定，因该增加的“撤销用人单位的处理 ...
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日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从 的约定无效。第二十四条 受雇人因履行雇用合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的，适用《民法通则》第一 ...
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之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从何时起算？答：用人单位与劳动者达成和解协议后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从 补足。如果劳动者因客观原因无法向致害人主张或不能从致害人处获得赔偿的，工伤保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。23． 非法使用童工引起的童工 ...
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对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。第一百条 当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满 损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 ...
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误餐补助费，上下班交通费补贴费，探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费以及现场管理使用的交通工具的油料、燃料、养路费、牌照费等。６、 工程项目的实际发生额，在当月直接计入各该项目成本。企业自设实验室等检验部门，发生的技术革新和研究试验费等不能直接确定成本核算对象的，可在“ ...
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雇主、职工权利及合法利益的国家机构参与；20.4.2.行业(行业内)协议，由主管该行业问题的国家行政中央机构和代表维护雇主、职工权利及合法利益的行业机构参与 一方，应就此向法院提出希望。123.3.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，算不算非法，将由法院裁决。123.4.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，如 ...
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订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同：㈠职工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的；㈡省(部)级 经办机构不按照规定支付工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以依法给予直接负责的主管人员和直接责任人员行政处分；造成职工损失的，由经办机构赔偿。 ...
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集体合同规定的标准给予补贴。 56.2.由集体合同确定的停工补贴标准，应是该职工基本工资的60％或以上，不得低于最低工资标准以下。 56.3.因职工错误造成 ，应就此向法院提出希望。 123.3.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，算不算非法，将由法院裁决。 123.4.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，如 ...
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饲养人或管理人为被告，承担民事责任；如果饲养人与管理人为不同人时，以实际占有、控制该动物的人为被告承担赔偿责任；但饲养人或管理人能够证明损害是由受害人或第三 、人身伤害赔偿案件的诉讼时效为一年。伤害明显的，诉讼从受伤害之日起算；伤情当时未曾发现的，后经医院检查确诊或法医鉴定，并能证明是由侵害行为所致 ...
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增）记“财产损失”科目，贷（减）记“待处理财产损失”科目。如果盘点短少商品由实物负责人赔偿时，借（增）记“其它应收款”或“现金”科目，贷（减）记“待处理财产损失”科目。 单位个数”项，是指一个独立核算单位经营几类商品，有盈有亏，盈大于亏，不算亏损单位；亏大于盈，即便几类都亏也只填１个（在商业企业合计下 ...
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