影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金的，不予支持。第二十四条 劳动者以用人单位在《 ，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。第二十六条 用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在 ...
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劳动合同，对导游员造成损害的，应当承担赔偿责任。旅行社与导游员存在劳动关系未订立劳动合同，导游员要求签订劳动合同的，旅行社不得解除劳动关系，并应当与导游员签订劳动 由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件与用人单位解除劳动合同的；（6）法律、行政法规另有规定的。第四条用人单位与职工终止、解除劳动关系或工作 的，不予支付住院医疗补助金。失业人员负主要责任的交通事故或失业人员参与打架斗殴等违法活动致伤致残住院治疗的，不予支付住院医疗补助金。第十六条女性失业人员在 ...
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，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。《违反＜ 造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任”，是对用人单位承担连带赔偿责任的规定，与劳动者提前三十日提出解除劳动合同没有关系。 一九九五年十二月十九日...
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用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业职工，都要以劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利、义务，在劳动 劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动合同的，要按期到当地劳动保障行政部门办理终止或解除劳动关系备案手续和失业登记手续。五、加强劳动 ...
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一）不具有完全民事行为能力的；（二）申请注销注册的；（三）与聘用单位解除劳动关系的；（四）注册有效期满且未延续注册的；（五）被依法撤销注册的； 资格考试等机构的工作人员，有不履行工作职责，监督不力，为本人或他人谋取私利等违法违纪行为的，视情节轻重，给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条本 ...
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实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动我国劳动关系的全面协调发展，促进社会主义和谐社会建设将产生深远影响。加强两法的学习 劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金 ...
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因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；三?发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；四?法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。劳动合同中止期间，劳动关系保留。 以书面形式通知用人单位。当事人依照本条例第十六条的规定约定解除劳动合同的提前通知期的，从其约定。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除 ...
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。当事人依照本条例第十六条的规定约定解除劳动合同的提前通知期的，从其约定。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（ 的；（二）用人单位根据本条例第二十五条、第三十七条第二款规定终止劳动关系的；（三）劳动者根据本条例第三十三条第二款第（二）、（三） ...
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超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位 的，用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的， ...
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