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劳动人事
(1)
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宜昌市人事局关于印发《事业单位人事制度改革若干问题的解释》的通知
聘用合同期限满3年及以上的,试用期最长不得超过6个月,试用期时间应
计算
在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期?答:(1)单位实行聘用合同制与职工 违约方还应按照实际情况承担
经济
赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同,单位是否可收取
赔偿金
?答:职工与单位所 ...
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