。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病 所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。第二十一条用人单位因生产经营暂时困难 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
改正；协议医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十三条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1 ；未参加工伤保险的为职工受伤或患职业病前12个月的本人月平均工资；无法确定的，按统筹地区上年度职工月平均工资计算。第六十八条企业化管理的事业 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-了解详情
补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照我市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤 单位应当组织进行职业健康检查。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查，职工退休后被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位承担支付工伤费用责任。第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_307341.html-了解详情
工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法；监督检查用人单位、经办机构、劳动能力鉴定机构和医疗机构执行工伤保险政策法规情况；制定全市工伤预防、宣传、奖励和康复计划 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的， ...
//www.110.com/fagui/law_339521.html-了解详情
。工伤保险医疗结算原则由市劳动保障行政部门负责制定。第十四条市劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构代表 因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；无法计算12个月平均缴费工资的，按照市上年度职工月平均工资计算。本办法所称生命余年 ...
//www.110.com/fagui/law_295067.html-了解详情
指职工因工伤遭受事故伤害或确诊患职业病前12个月平均缴费工资。职工受伤前缴费不足12个月的，按实际缴费月平均缴费工资计算。不足一个月的以参保缴费基数 。其中，伤残津贴从伤残等级评定后的次月起计发；生活护理费从市劳动能力鉴定委员会作出护理等级结论之月起计发。工亡职工供养直系亲属凭《供养直系亲属抚恤证》从 ...
//www.110.com/fagui/law_128671.html-了解详情
工伤保险的工伤职工的一次性工亡补助金由经办机构从工伤保险基金支付。第三十三条被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作的实际月数的平均月缴费工资计算其本人工资 ...
//www.110.com/fagui/law_96088.html-了解详情
五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例 遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计算；不足1个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_205463.html-了解详情
鉴定资格的专家组成评审小组，按照国家制定的工伤及职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定 工资总额的企业，按上年度市区企业职工月平均工资计算的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。第四十条工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别 ...
//www.110.com/fagui/law_43480.html-了解详情
；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第五章工伤保险待遇第二十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_290264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务