规定的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上； 条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年。如未满延长期年限申请辞职，须交纳一定数额的补偿金，外派工作 ...
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技术职务晋升任职资格的申报、考试有关手续；?（六）负责高校、中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期 人员住房公积金账户，由人才服务机构为代理人员代缴住房公积金。?第七章人事代理费用?第二十五条人事代理实行有偿服务，具体收费标准按物价、财政等部门核定的 ...
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毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家规定的见习期内，不允许流动。第九条 由单位出资培训的各类大中专毕业生，必须为出资单位连续服务满五年后 再索取培训费。对自费学习的人员和党政机关工作人员的调整或调动，不得收取任何费用。第十条 凡在本市(县)内招聘人才的，须经市(县)政府人事部门的人才交流 ...
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办理专业技术职务晋升任职资格的申报、考试有关手续；(六)负责高校、中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；(七)负责国家机关工作人员试用期人事管理 代理的单位和个人应当按照人事代理协议及时足额地缴纳代理费用。对违反协议规定不按时足额缴纳代理费用的，人才服务机构有权中止代理关系。第八章 ...
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设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作的职能部门 职务工资，考核不合格的不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦 ...
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办法第二十一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期的大中专毕业生)，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一 履行期间，要求解除聘用合同的，必须交付赔款偿费用等：(一)凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的，受聘人应按规定赔偿进修培训费；(二)凡 ...
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号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于贯彻＜国有企业富余职工安置规定＞中有关职工辞职后工龄计算问题的批复》的通知１９９４年１２月３０日冀劳险字〔 〔１９９３〕９３号河北省劳动厅关于调整实行岗位技能工资制的国有企业大中专毕业生等人员见习期、学徒期、熟练期和纺织岗位等级工资制工人熟练期间临时工资待遇问题的通知 ...
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评定等方面的问题。分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，保留全民公职身份，取消见习期，其工资待遇按照从优的原则，由双方商定。他们的工资由乡镇企业局统筹 工作的大中专毕业生可以参照以上规定办理。 (六)具有全民公职身份的科技人员，以辞职、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由 ...
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工作，经过一年见习期符合干部标准的，可在编制和增干计划内优先聘用为国家干部，但须五年后才允许流动。七、允许科技人员调离、辞职、停薪留职支持 ，可以利用节假日和业余时间到中小企业、乡镇企业和农村从事兼职活动，开展技术咨询、技术培训、技术承包等服务，所在单位不得以任何理由加以限制。科技人员利用业余时间从事 ...
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。 五、科研设计院所、大专院校同我市工业企业组成科研生产联合体，优先安排科技三项费用、科技发展基金和专项贷款；院所、院校从技术联合中分得的利润，暂免征 是农村户口的可“农转非”。大、中专毕业生应聘或自愿到乡村街委企业工作，取消见习期，定级标准工资记入档案，工资福利待遇等双方议定，并享受国家统一调资待遇 ...
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