，用于完善城镇社会保障体系试点期间国有企业与职工解除劳动关系的财政补助资金(以下简称补助资金)。 三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决 检查，发现问题要及时纠正或处理；涉及违反财经法规的问题或案件，要依照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》有关条款进行严肃处理 十六、本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_167980.html-了解详情
将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障 ；本意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。本意见施行后，法律、行政法规和司法解释作出新规定 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
国家有关规定和本市相关政策处理。 七、审理跨省市的劳动争议案件，处理依据如何确定？答：应当依据案件受理地的地方性法规、规章或政策为处理依据。 八、就 的劳动争议，应如何处理？答：经双方协商，劳动者同意解除劳动关系的，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定处理；劳动者不 ...
//www.110.com/fagui/law_135160.html-了解详情
养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高， 参保意识薄弱。至推进劳动保障制度改革的任务十分繁重。劳动关系的复杂性、不稳定性，给新时期劳动关系调整带来极其繁重的任务，劳动争议案件呈上升趋势，因劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员用人单位不得解除劳动合同；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间，不计算在 劳动关系稳定。各地可根据本地实际，采取妥善处理劳动关系的有效措施。对工作中出现的新情况、新问题，要及时上报。劳动和社会保障部办公厅二○○二年五月十四日...
//www.110.com/fagui/law_74421.html-了解详情
《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的 ...
//www.110.com/fagui/law_100907.html-了解详情
关心的问题，调整劳动关系的热点、难点问题纳入企业集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。 提高劳动保障水平。（四）三方会议要加强对劳动争议处理的指导。涉及社会稳定和职工队伍稳定的协调劳动关系重大案件，应及时研究，提出解决办法。工会和企业 ...
//www.110.com/fagui/law_58169.html-了解详情
非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员用人单位不得解除劳动合同；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间，不计算在 劳动关系稳定。各地可根据本地实际，采取妥善处理劳动关系的有效措施。对工作中出现的新情况、新问题，要及时上报。劳动和社会保障部办公厅二○○三年五月十四日...
//www.110.com/fagui/law_33007.html-了解详情
国家司法机关处理。 第五条本办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的， 的；(四)执法监察或其他监督检查活动中，应该发现问题而未发现的；(五)对监督检查中发现的案件、违规事实或重大线索不及时报告，或应采取措施而不采取的 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后，或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在 变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务