号各市，县(市)人事局，省政府各部门，各直属机构：现将《江苏省国家公务员辞职辞退实施办法的通知》印发给你们，请遵照执行。一九九八年十月三十一日江苏省国家 处理的；(三)正在接受立案审查的；(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出书面申请，填 ...
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商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任。特殊情况需聘任职务的，须报经 （五）依法追究擅自非法录用上述人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律 ...
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依职位不同，规定为3-5年(含试用期)；(五)正在接受组织审查，尚未结案的；(六)其他原因不宜辞职的。第三条公务员辞职应按下列程序办理：(一)本人向 政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退公务员，须经县级人民政府批准。第十条 公务员辞职或被辞退后，其国家公务员身份即不再保留，自批准的下月起停发工资 ...
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，保障公务员的合法权利，提高公务员队伍素质，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 机关最低服务年限的规定是：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产 ...
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问题处理的政策规定，为方便基层更好地贯彻落实国家人事部印发的《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核发[1995]77号)，现再将湖北省人事厅印发的《湖北省国家公务员 的；未满规定服务年限的；新录用人员在试用期的；其他原因不宜辞职的国家公务员不得辞职。 三、国家公务员辞职，单位或任免机关应当在接到申请的三 ...
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有关规定执行。第二十三条 提任副处级以上领导职务和由非领导职务改任同级领导职务的，试用期一年。试用期满考核合格的办理正式任职手续，任职时间从试用决定之日起计算 本人继续处理、正在接受审查等情形之一的，不得辞职。第六十一条 新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出 ...
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建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第二章职工的招聘、辞退和辞职第四条外商投资企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业 六条，修改为：“有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护；(五)劳动纪律、奖惩、辞退和辞职条款；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同者应当承担的责任；(八) 规定执行。第十六条 有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； ...
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教育，重点提高新录用公务员适应部机关工作的能力。初任培训由部人事部门统一组织，在试用期内完成，时间不少于十二天。未参加初任培训或培训不合格的不予以任职 同意后，按干部管理权限和规定程序办理。（三）审批结果以书面形式通知申请辞职的公务员。公务员申请辞去公职，未经批准的，不得擅自离职；擅自离职的，给予开除 ...
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印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知江府办［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府办公室二○○五年六月十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业 ...
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