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中外合资经营企业劳动管理规定实施办法
主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员,可规定一段时间的
试用期
。经过试用,合格的,正式录用;不合格的,予以退回。被退回人员原为固定 一年起,每满一年发给一个半月本企业平均
工资
的补偿金。 八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况,需要
辞职
时,须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。 ...
//www.110.com/fagui/law_106060.html-
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劳动人事部关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知
主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员,可规定一段时间的
试用期
。经过试用,合格的,正式录用;不合格的,予以退回。被退回人员原为固定 十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均
工资
的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况,需要
辞职
时,须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-
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