必须履行劳动合同规定的义务。第五条 市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动 与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在此期间，用人单位 ...
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必须履行劳动合同规定的义务。第五条市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动 与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过６个月，在此期间，用人单位可以 ...
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月25日起施行。市长夏德仁二○○三年十一月二十五日大连市劳动合同规定第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国 而改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其原单位的工作时间计算为本企业工作年限，劳动合同有明确约定的从其约定。（二）经上级组织部门或行业 ...
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，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。４．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。５．劳动合同可以规定合同的生效时间。 用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
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(三)外商投资企业经批准转产、调整生产任务或改进生产条件而富余的职工，经劳动鉴定委员会确认无法在企业内部调剂安排的；(四)企业濒临破产处于法定整顿期间需要 规定处理。第二十三条 外商投资企业超过劳动合同规定的时间发放职工工资的，从超过规定时间的第六日起，每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工损失。第二十 ...
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医疗朗的计算，应从病休开始之日起算。劳动者连续病休中因工作年限增加而产生规定的医疗期限增加情况的，其医疗期限按增加后的医疗期限计算。 四、关于劳动者提出解除 劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间，提前时间可多于1个月，但至多不超过6个月。在此期间，用人单位 ...
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。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第五条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导和监督检查。第六条在订立 两个月；满两年不满三年的，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，该期限 ...
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保障和改善职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限 五十七条本规定于2004年5月1日起实施。原劳动部1994年12月5日颁布的《集体合同规定》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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《湖南省劳动合同规定》已经2003年4月8日省人民政府第4次常务会议通过，现予发布，自2003年6月1日起施行。代省长周伯华二○○三年四月 ；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬 ...
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日起施行。代省长：周伯华二○○三年四月二十五日湖南省劳动合同规定第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省 期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位 ...
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