四川省劳动厅：你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川劳仲＜１９９４＞４５号）收悉。现答复如下：同意你厅第一种意见，即：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 一九九五年一月十九日...
//www.110.com/fagui/law_35639.html-了解详情
，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 二〇一一年五月二十五日 新录用公务员试用期管理办法（试行） 第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法 试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半 ...
//www.110.com/fagui/law_382492.html-了解详情
，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 二〇一一年五月二十五日 新录用公务员试用期管理办法（试行） 第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法 试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半 ...
//www.110.com/fagui/law_382488.html-了解详情
，但延长时限最长不得超过六个月。按干部的管理权限，需要向上级办理请示或备案手续的，应按有关规定执行。 第五条领导干部在试用期内，履行所任 重大失误或犯有严重错误的，不再继续使用，并按有关规定办理免职手续，并及时中止试用期；触犯党纪政纪的，按有关规定给予党纪政纪处分；触犯法律的，按法律规定追究刑事责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_90466.html-了解详情
三分之一和考察谈话不赞成人数超过二分之一。 第八条领导干部试用期满，经考核胜任现职的，办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。 第九条领导 失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前解除试用期，并按有关规定予以处理。 第十一条党委(党组)及组织(人事)部门，按干部 ...
//www.110.com/fagui/law_209829.html-了解详情
，则从生效日期起计算。二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得超过六个月。劳动部办公厅一九九二年二月二十四日...
//www.110.com/fagui/law_39242.html-了解详情
考核组织进行全面考核并经同级劳动行政部门同意，可以提前转正定级，但提前转正时间不得超过试用期的三分之一。5)毕业生、培训生(学徒工)在见习期、试用期间的待遇，可按 实行工资挂钩的单位可在本等级内一年进行一次升资考核；升资幅度超过本等级，则要在升级考核合格的基础上进行，考核合格者择优升级。常规考核合格者 ...
//www.110.com/fagui/law_107404.html-了解详情
月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之 。甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
变更劳动合同期限，一方当事人不愿变更劳动合同期限的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签 在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。约定的服务期长于劳动合同期限或者超过劳动合同尚未履行期限的，当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务