离职的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一条 国家公务员辞职后，两年内到原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须 的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发辞退费。 辞退费的发放期限为： (一)工作年限满一年 ...
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培训的，应赔偿培训费。如个人与单位订有合同的按合同规定办理。第十二条国家公务员辞职后，两年内要到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位任职，须经原 一个月，但最长不超过二十四个月。被辞退人员重新工作后，再次被辞退的，其发放辞退费的时间按其重新工作年限计算。第二十一条出现下列情况之一的，停发辞退 ...
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不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇。被辞退人员重新录用为国家 重新工作之日起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的， ...
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超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇。被辞退人员重新录用为国家 重新工作之日起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条 国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的， ...
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人民政府批准。给予开除处分的，不得重新到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作，须 人事部门审核；(三)任免机关应在接到审批表的三个月内(含任免机关人事部门审核时间)作出是否辞退的决定。辞退 决定应以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员 ...
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４１４号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于贯彻＜国有企业富余职工安置规定＞中有关职工辞职后工龄计算问题的批复》的通知１９９４年１２月３０日冀劳险字〔 工龄”和“参加革命工作时间”的解释１９７９年４月４日（７９）冀革劳字第１３０号河北省革命委员会劳动局关于上山下乡知识青年招为国家职工后工资待遇问题的补充 ...
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合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术 技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年（含见习期）的，发给本人当月基本工资（职务工资、 ...
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条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作 工资总额的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月 ...
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，或者曾从事重要机密工作尚在规定的保密期限内的；(三)正在执行某项重要任务，辞职后对工作将造成较大损失或不良影响的；(四)由组织选派或出资参加培训后，未 重新录用为公务员。对被辞退的公务员，发给辞退费。辞退费发放标准为：自辞退之日起半年内发给原标准工资的百分之七十；自第七个月起发给原标准工资的百分之 ...
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的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术 人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年(含见习期)的，发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和 ...
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