、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中雇工。第五条 雇主不得雇用下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动 ；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同应当承担的责任；(七)双方议定的其他事项。第九条 受雇职工试工期限不得超过15天。 ...
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、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中雇工。第五条 雇主不得雇用下列人员：㈠未满16周岁的未成年人;㈡未依法解除劳动合同的家庭 或者受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 本办法具体执行中的问题， 由市劳动局负责解释。第二十三 ...
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按《办法》第十八条第一项的规定，责令雇佣双方三日以内办理变更雇工登记，逾期不办理的，对雇主按变更人数每人每逾期一天处10元罚款；同时责令雇主三日内 雇主或受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条 本规定具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。以前有关规定与本 ...
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的后果免责的，仅在双方之间具有约束力，不能对抗第三人。7、关于雇主责任制度的适用雇工在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应当由雇主承担 人直接支付，召集人或者介绍人与其他施工人员同工同酬，发生伤亡的，建房人应当承担赔偿责任。召集人对建造活动进行指挥、管理，由于指挥、管理不当造成伤亡的，建房人在 ...
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开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动合同到其经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 ...
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开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动合同到其经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 ...
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内蒙古自治区高级人民法院：你院“关于对雇工引起草原火灾的，可否追究雇主的连带经济责任的请示”（[１９９８]内法行请字第４号）收悉。经研究，答复如下：《草原防火条例》第三十一条规定的“造成损失的应当负赔偿责任”，系民事责任。该条未就民事责任授权行政机关处理。本案被告就民事责任问题作出行政 ...
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。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔。张等则以“工伤概不负责任”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。经研究 徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责任”。这是违宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定 ...
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元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔，张等则以“工伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。经研究认为 ，在我宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符 ...
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职称证明。受雇人员还须持有法规、规章要求出具的其他证明。第八条雇主雇工，应向劳动部门缴纳手续费和管理费。个体工商户雇用城镇待业人员，按每人三元标准 ，劳动条件，合同期限，劳动报酬，保险福利待遇，劳动纪律，违反合同应承担的责任和其他双方议定的事项。劳动合同一经签定双方当事人必须严格遵守。劳动合同经双方 ...
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