中的矛盾日益突出——劳动关系复杂化。伴随市场化进程的加快，用工主体的多元化及就业形式的多样化、灵活化，双重劳动关系、多重劳动关系不断出现，就业的流动性和 的顺利实施；加强对改制企业分流安置职工的监控，保障改制企业劳动关系的平稳过渡。——建立现代企业工资收入分配制度。加强对企业工资收入分配的宏观指导， ...
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关系中的矛盾日益突出至劳动关系复杂化。伴随市场化进程的加快，用工主体的多元化及就业形式的多样化、灵活化，双重劳动关系、多重劳动关系不断出现，就业的流动性和 改制的顺利实施；加强对改制企业分流安置职工的监控，保障改制企业劳动关系的平稳过渡。至建立现代企业工资收入分配制度。加强对企业工资收入分配的宏观指导 ...
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个体从业人员达到71.55万人，比“九五”期末增加60.7万人。积极创新就业机制，扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业，并通过劳务派遣、非正规 安全、完整。 （四）促进劳动关系的和谐与稳定 1.多层次调整劳动关系，完善劳动关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动 ...
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和民办非企业单位多吸纳下岗失业人员；鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业；鼓励国有大中型企业 期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其 ...
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单位和民办非企业单位及其职工；2．个体工商户及其雇工、城镇自雇人员；3．非全日制用工人员；4．在本市办理就业登记的非本市户籍的在职人员以及在职的外国人和 内只能参加一种基本医疗保险。建立居民基本医疗保险与统账结合基本医疗保险相衔接的机制。居民基本医疗保险的参保人员在具有劳动关系或具备一定经济能力的情况 ...
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参保时间、联系电话、通信地址等信息。（二）个体工商户及其雇工、城镇自谋职业人员、非全日制用工人员等，其个人单独参加统账结合基本医疗保险的，在医保经办机构或社会 发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应 ...
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参保时间、联系电话、通信地址等信息。（二）个体工商户及其雇工、城镇自谋职业人员、非全日制用工人员等，其个人单独参加统账结合基本医疗保险的，在医保经办机构或社会 发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应 ...
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岗位、扩大内需与扩大就业的方针，努力实现国民经济持续快速健康发展和促进充分就业双重目标。在制定涉及全局的经济社会政策、确定新建企业和新上项目时， 下岗失业人员通过非全日制、临性、季节性、弹性工作等多种形式实现就业，做好下岗失业人员社会保险关系接续服务工作；要继续扶持和发展非正规就业劳动组织，建立一批再 ...
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、外商投资、股份合作等多种所有制经济以及有比较优势和市场需求的劳动密集型产业；鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业；鼓励 将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期未满的下岗职工，要继续运用现有政策保障基本生活。(十 ...
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、扩大内需与扩大就业的方针，努力实现国民经济持续快速健康发展和促进充分就业双重目标。在制定涉及全局的经济社会政策、确定新建企业和新上项目时， 失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等多种形式实现就业，做好下岗失业人员社会保险关系接续服务工作；要继续扶持和发展非正规就业劳动组织，建立一批再就业 ...
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