了具体措施:（一）对实施中的有关情形进行了细化规定一是规定“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算， 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html-了解详情
、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之 的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html-了解详情
中央驻滇企业：近来，省外一些用人单位由于对《劳动合同法》认识不到位，采取“置换”、“买断”等方式恶意规避法律规定的义务，个别用人单位的行为已经在社会上引起 的经济补偿条款作为宣传的重点，及时消除一些用人单位和劳动者对法律的误解和疑虑。要进一步加大培训力度，使用人单位全面准确地理解和把握《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/fagui/law_300179.html-了解详情
集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的期限为1至3年。第三十三条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 合同必备条款的;(二)未依法与劳动者订立书面劳动合同的;(三)与劳动者约定试用期违反劳动合同法规定的;(四)扣押劳动者居民身份证等证件的;(五)以担保、押金或者其他名义向 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号 1995.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商 ...
//www.110.com/fagui/law_199403.html-了解详情
与《劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号 1995.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商 ...
//www.110.com/fagui/law_199208.html-了解详情
为基础，以服务为宗旨，紧紧围绕2006年劳动保障工作要做的十件实事，以宣传贯彻“两法”(促进就业法和劳动合同法)、制定和修改“两条例”(职业教育条例和养老 人员在执法活动中，应当主动出示行政执法证件，统一执法人员执法标识，严格执行规定程序，使用规范的执法文书，防止因程序错误而导致滥用职权等违法行为的 ...
//www.110.com/fagui/law_118588.html-了解详情
机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者劳动者自知道或者应当知道劳动合同撤销事由之日起1年内没有行使撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人 合同终止计算经济补偿时，劳动合同每存续5年，经济补偿减少10%。 本条第一款所称工资的计算方法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
。矿产资源的入股比例不低于15%，旅游资源的入股比例不低于10%或按不低于门票收入的10%收取资源开发补偿资金。做到开发一方资源、发展一方经济、富裕一方百姓。（ 体育局、州志办负责）（三十八）努力扩大就业。贯彻实施就业促进法和劳动合同法，实行积极的就业政策。加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业， ...
//www.110.com/fagui/law_326574.html-了解详情
格局。城镇新成长劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训，参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书 养老保险办法》、《重庆市职工技能鉴定管理办法》、《重庆市劳动鉴定管理办法》、《重庆市贯彻〈劳动合同法〉实施办法》等；加快社会保险配套法规、规章和规范性 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务