变更登记手续，公司据此解除了与钱某的劳动合同关系，钱某则认为公司的行为构成违法解除，故起诉至法院要求恢复劳动关系。近日，虹口区法院审结了该起案件， 系公司高级管理人员，不仅所负债务数额较大到期未清偿，被列入失信被执行人，且不具备基金从业人员资格，因此公司认定钱某为缺乏基金公司高级管理人员任职资格的准入 ...
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聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知 构成《劳动法》所规定的劳动关系，如构成劳动关系，则应适用《 工伤保险条例》；反之，则不应适用。劳动和社会保障部 1999年3月9日 ...
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发生在企业与企业之间、企业与国家机关之间，即使争议内容涉及劳动方面的问题，也不构成劳动争议。由于劳动争议往往涉及到第三人的物质利益，如劳动者伤残、 案件由法院审理并作出具有约束力的判决。德国作为市场经济高度发达的国家之一，其劳动关系调整的立法在19世纪中叶之前并不发达，产业仍相对滞后，直到19世纪末才 ...
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辩护人更需要冷静地思考在罪刑法定原则下哪些情形构成犯罪，哪些情形不构成犯罪，司法实践对拒不支付劳动报酬罪立案标准、定罪量刑标准如何等实务问题。 关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。所以，在主体资格方面，法院必须查明公诉人是否完成 ...
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、综合计算工时工作制等不同工时制度下加班工资的计算标准问题。且由于劳动关系管理普遍存在的不规范性，导致加班事实的证据审核与认定成为长期困扰司法实务的难题。 3、关于工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为法向加害人 ...
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单位支付报酬，因此，签什么都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多 。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院 ...
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单位支付报酬，因此，签什么都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多 。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院 ...
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单位支付报酬，因此，签什么都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多 。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院 ...
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薪行为该否入罪的争鸣和质疑，但在司法实践中如何判定拒不支付劳动报酬罪入罪的构成条件却仍然存在着莫大分歧。笔者将从刑法规范实质分析的角度对这些 法益的重新厘定 学界一直存在反对刑法介入劳资矛盾处理的观点，其理由是法律调整劳资关系最终的目的是为了终极性的保护广大劳动者，如果刑法硬要介入，那么这个目的也不得 ...
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。诚实信用原则作为民法的“帝王条款”。首先是指导当事人进行民事活动的原则要求，即不欺诈、恪守信用；其次是授予法官自由裁量权填补法律漏洞补充双方当事人约定不足。 民事合同的基本结构，强调双方当事人对于劳动关系最重要的内容一合同期限，能够精确预计，双方不按合同期限履行，即构成违约。正是这两种合同形式的区别 ...
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