工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的 ，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时， ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，大量招收所谓临时工，长期从事其主营业务工作。企业以劳务派遣的用工形式逃避了用人单位的法定义务，已经完全改变了立法机关将劳务派遣用工制度作为劳动合同用工制度的 月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
不这么认为，“那是正式工”。他介绍，电力公司员工有全民工、集体工、临时工三种，三类职工的待遇不一样，全民工和集体工除了享有福利和奖金外，还有绩效考核奖、 的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
是全民合同制职工，而乡（镇）供电企业属集体所有制，职工是乡镇集体职工或临时工。 2、农电工制度变迁 国办发【1998】第134号明确规定，对城乡低压配电 应当建立职工名册备查。第十条第二款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、供电公司应当与农电工签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-256617.html -了解详情
同一工作身份（如正式职工、派遣工、临时工等）适用同一的报酬标准或获得同样的劳动报酬这样的解释是不可取的。其致命的缺陷是抹杀和否定了工作业绩（劳动贡献 派遣同为《劳动合同法》在特别规定中肯认和规范的非典型用工形式，可以有不同于一般用工形式的特殊之点。劳动合同立法突出强调劳务派遣工与其他职工享受同工同酬之 ...
//www.110.com/ziliao/article-277095.html -了解详情
，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性 工。[3]随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后 ...
//www.110.com/ziliao/article-695352.html -了解详情
契约化管理、在用人单位监督下劳动、以工资为主要收入的人员。这些人员，包括职员和工人、正式工和临时工、固定制下和合同制工、城镇合同制工和农民合同工、 第一责任人，无论用工单位是否如期足额支付款项给派遣单位，派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此，无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项，派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
契约化管理、在用人单位监督下劳动、以工资为主要收入的人员。这些人员，包括职员和工人、正式工和临时工、固定制下和合同制工、城镇合同制工和农民合同工、 第一责任人，无论用工单位是否如期足额支付款项给派遣单位，派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此，无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项，派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
合同，部分员工是与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至出版社工作的，王某属于后者。虽然出版社的工作不会要求跑长途，但由于社里司机少，导致王某 用工单位而言，无法做到劳务派遣工与正式工的同工同酬。 随着《劳动法》的实施，我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。但是在劳务派遣中，出现了“正式员工”和 ...
//www.110.com/ziliao/article-291647.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务