规定的除外。 第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的 哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-314010.html -了解详情
规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等 哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-292249.html -了解详情
；第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；第40条规定：节日期间应当依法安排劳动者休假；第45条规定：国家实行带薪年休假制度。1949年12 探亲假日、带薪年休假和产假四个主要部分，还有婚丧假、公民行使权利假日等补充部分，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。早在1982年《宪法 ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务