企业单位退休职工待遇 -法学论文搜索

劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

了法定期限，劳动保障行政部门将不予作出工伤认定，劳动者就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。要解决前述第二个问题，必须首先界定工伤认定的性质。工伤认定是已经履行完毕的年限为标准。八、国有企业作为用人单位让职工内退的法律效力所谓职工内退，是指劳动者未到法定退休年龄，但根据有关规定退出工作岗位休养， ...

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上海市高级人民法院2013年劳动争议案件审理要件指南（一）

未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。即对于社保纠纷，法院《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女 ...

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《工伤保险条例》条款解析

状况，这将省下大笔的工伤保险基金。同时，《办法》以养老金为退休享受待遇下限，即退休后领取伤残抚恤金不能低于养老保险规定的养老金。而《条例》则以伤残，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。【新增条款】【辨析】这条新增规定，消除了职工工伤保险待遇在企业破产时可能出现落空的现象，保障 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 ...

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南京市工伤保险实施细则

标准的，一次性伤残补助金由用人单位按规定标准支付。职工办理退休手续后被诊断为职业病并符合工伤条件的，可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第七十五条细则。第八十一条本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

安置规定》（国务院令第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的人员应享受的失业保险待遇。７４．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳 ...

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左氏解读《中华人民共和国工会法》

四十一条企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。解读：的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。解读：看来，专职的不仅是主席，还有副主席或者委员。法律的 ...

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从政治呼号到法律逻辑

Maos era）的气息。信的第一段是这样的：我们是H钢铁厂的3200名退休老工人，除离休干部外，大部分是50年代、70年代来自五湖四海参加革命工作的的原用人单位因追索养老金、医疗费、工商保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，法院应当受理。而H钢厂退休职工养老金已于1986年纳入W市企业职工基本 ...

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