答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来计算生育津贴。 考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常 ...
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被申请人在答辩状已经表述，借调申请人到XX处帮助工作，是单位根据工作需要做出的正常工作安排。XX办事处的主要职责已经完全丧失，较长时间以来一直处于无业务、 需要，每年不得不向上级部门申请拔付款项，以维持职工能按上级部门核准的标准发放工资。在事业单位改革过程中，被申请人属于被撤并单位(在答辩状证据7、8 ...
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性 ，实际生产出更多的产品供买方-领固定工资的政府官员和学者、学生、军人消费， 从而促进整个社会经济的发展。但是，由于纸币崇拜心理的存在，国家将注意力集中 ，国家将大量的货币发放到社会个人和企业手中，从而帮 助个人和企业渡过经济难关。因此，我们可以说，我们现在归纳的三种手段，都是国家经常 应用的手段 ...
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工作人员全部实行工资制和改行货币工资制命令 》，规定实行工资制度以后到工作人员积极家属的一切生活费用，都由个人负担，现行包干 制的一切费用规定同时废除 出厂价格。? 35. 物价下跌，交易停止，营业萧条，许多私商经营停顿状态是不正常的? 1952年5月21日，中财委召开全国财政会议，会议认为，目前市场 ...
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三十天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月的平均工资中并没有包含已经发放的2011年度的年终奖金。机械公司 各项涉及工资的数据时，均应当被纳入；年终奖金应当按照正常的工资性收入计税等等。 回到上述案例，案例1中，尽管目前劳动仲裁一般不受理股票期权类争议，但是， ...
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在语言上虽然仍有一些缺点，但是，它比笔者见到的世界上任何一部宪法文件，如《美利坚合众国宪法》、《联合国人权宪章》等等，都要规范。 衷心希望《苹果宪 国家主席退位，国家副主席继位。国务院按正常程序换届。 第十六章 公职人员待遇 第一条 国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治 ...
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合计作为加班费计算基数。劳动者的当月奖金具有劳动正常工作时间工资报酬性质,属于工资组成部分。用人单位不按月、按季发放的奖金，根据实际情况判断可以不作为加班费 曾在几家用人单位工作，其中的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险，但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄 ...
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如某外资银行，贷款审批由业务管理部门和风险管理部门共同负责，每一笔贷款的发放都必须由最少两名授权人员主管独立思考后签字同意方为有效。分行长主要起 ，消极逃避承担适当信贷风险的责任。灵活性过强实际上是没有原则性，过于教条则制约正常发展。银行本质上就是经营风险的特殊企业，不可能消除信贷风险，只能通过制度的 ...
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。一次性安置费原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由当地人民政府规定。安置破产企业职工的费用，首先从破产 破产财产，国家可以将其处置所得用于支付国有破产企业失业职工的安置费用。但是，如果划拨土地使用权等已经被抵押，情况便有所不同，扣除该项土地使用权转让时 ...
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某外资银行，贷款审批由业务管理部门和风险管理部门共同负责，每一笔贷款的发放都必须由最少两名授权人员主管——独立思考后签字同意方为有效。分行长主要起 ，消极逃避承担适当信贷风险的责任。灵活性过强实际上是没有原则性，过于教条则制约正常发展。银行本质上就是经营风险的特殊企业，不可能消除信贷风险，只能通过制度 ...
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