用人单位或者雇主使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬，正如生产中使用水电所发生的费用一样，任何用人单位或者雇主都不可能以自己利润实现中的困惑而拒付生产中 地点向劳动者出售商品处以2000元以下罚款或者1年以下徒刑；且可两者并处；克扣劳动者工资处以5000元以下罚款或者6个月以下徒刑，且可两者并处。⑤（原 ...
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参照上述规定执行。（ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 劳动者（或直系亲属）医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。（工伤待遇是法定的，即使是有了约定，劳动者 ...
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材料款，二是银行利息，三是各种管理费，四是农民工工资，五是广告策划费用等等，在这种情况下，开发商很难解决农民工工资拖欠问题。 （四）层层转包 要及时予以行政处罚或者清理出当地的建筑市场。地方各级劳动监察部门及时受理拖欠、克扣工资等侵犯农民工权益的举报和投诉，对农民工进行有关劳动就业、工资支付、社会保险 ...
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应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， ...
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，人民法院应当依法发出支付令、《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的 中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用、第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位 ...
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配套法律也存在立法层次低、操作困难等现象。同时，各个地区中法律法规对于克扣以及拖欠农民工工资的行为也没有明确的操作依据以及规范措施。除此之外，针对农民工权益 保险费。针对那些就业比较灵活的农民工可以按照他们的意愿来选择是否参加，缴纳的费用也要按照法律的规定执行。全部的用人单位都要按照国家规定，为农民工 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女 采取各种手段达到偷漏税款的目的。比如：通过伪造、变造账簿和记账凭证，多提费用、重列成本，以便降低利润，减少纳税；私设小金库,建立账外账，内部的真 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女 采取各种手段达到偷漏税款的目的。比如：通过伪造、变造账簿和记账凭证，多提费用、重列成本，以便降低利润，减少纳税；私设小金库,建立账外账，内部的真 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女 采取各种手段达到偷漏税款的目的。比如：通过伪造、变造账簿和记账凭证，多提费用、重列成本，以便降低利润，减少纳税；私设小金库,建立账外账，内部的真 ...
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职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女 采取各种手段达到偷漏税款的目的。比如：通过伪造、变造账簿和记账凭证，多提费用、重列成本，以便降低利润，减少纳税；私设小金库,建立账外账，内部的真 ...
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