款规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的，应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定予以处理，由具有用工资质的承包企业承担工伤保险责任。需要注意的是，如果具有 ...
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、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的 应在商业险中赔付精神损害抚慰金，则依据保险合同的约定。 四、其他难点问题。 1、挂靠车主的责任承担问题。为避免本地规费过高，不少本地车主选择到外 ...
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损害，其实都可以用合同责任解决，或者用工伤事故责任解决。高空、高压、高速轨道运输工具致害责任主要的还是解决外部的他人受到损害的责任。多数人认为， 他们并不是完全没有过错，但不去强调这个过错。如果行为人完全没有过错，则不存在监护人的责任问题。例如，在未成年人具有紧急避险、正当防卫等因素而造成他人损害的， ...
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还包括停止侵害、排除妨害等， 因为侵权责任法是救济法， 所以， 侵权责任法还是应当以损害赔偿作为其主要的责任形式， 损害赔偿不仅仅包括财产损害赔偿， 事故赔偿而言， 在《道路交通安全法》颁行之前， 完全是采取侵权责任来解决对受害人的赔偿问题， 结果由于许多加害人没有赔偿能力， 导致受害人往往不能获得 ...
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从实证的角度指出，由于遵从道德要借助利益上的考量，因此不管是侵权法的责任制度还是保险之类的社会保障制度，在实际操作中都有可能南辕北辙适得其反。侵权行为法因其 的判别，而是根据科学鉴定，直截了当地认定工伤的制造者与死亡存在因果关系。这种思维程序与流行于大陆法系的相当因果关系说正相吻合。[45]李仁玉：《 ...
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发布的《医疗事故分级标准》。由于《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是伤残鉴定的国家标准，故目前有不少省份以此为伤残鉴定参照标准。该标准共分10级， 中级人民法院。 【注释】 [1]参见陈现杰：《解读＜关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释＞》，载《解读最高人民法院司法解释民事卷》（新编本）， ...
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办理退养手续，或没有按政策解决养老统筹、医疗保险等问题。有的没有按规定发放职工的医疗费，对工伤职工的生活待遇和死亡职工抚恤金、医疗费也未作处理。 3、 ，切实把维护社会稳定，开展平安建设纳入经济社会发展的总体规划。二是严格实行维护稳定责任制，明确各级党政领导的责任，细化目标任务，严格考核奖惩。三是对于 ...
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，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的 给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应 ...
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，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的 给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应 ...
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，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的 给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应 ...
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