刑事拘留。经处理，刘某归案后与康某等12名工人签订和解协议书，支付了拖欠工资26.4540万元人民币。2015年3月18日，珠海市香洲区检察院对承包人刘某提起 某涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。区公安局立案后，迅速开展网上追逃工作，于2015年1月21日在梅州市将罗某抓获。在大亚湾区人社局与区 ...
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》第三条第二款的规定，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位依据《劳动法》第二十五条第 期限应从其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动报酬的期限届满之日起计算 ...
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的严重性和社会危害性。 全国总工会的研究报告称：遭遇工资拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的 违规失信，是新生代农民工自救犯罪的直接原因；由社会双重歧视、用人单位压迫、工作生活环境低劣形成的行为人人格扭曲，是新生代农民工自救犯罪的内在起因。公力 ...
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单位应当支付经济补尝金。如用人单位提出终止劳动关系的，应按劳动者工作年限支付劳动者经济补尝金。 第五条 用人单位经营地址变更，劳动者据此提出 的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位曾拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九 ...
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规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因， 劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。 已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘，怎么办？ 吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。 ...
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上班问题请耐心等待通知，拖欠工资一定会补发”。为此原告于2004年至2008年10月年年找被告和第三人要求安排工作、补发拖欠的工资、享受工资增长待遇等。其 辩解曲解了法律、违背了客观事实。被告当时并未濒临破产，也未走到法定整顿期间或发生严重经济困难确需裁员情形；更为重要的是被告从未找原告或通知原告协商 ...
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具有决定权和管理权。因此，上述证据不宜单独作为认定本案事实的依据。李某针对于拖欠工资及解聘事宜，并未提交董事会决议或者股东会决议等证据来佐证《证明》的真实性， 年7月期间未签订劳动合同的二倍工资差额9万元。 案件审理过程中，明科公司主张崔某兼任公司的行政人事部主管，与公司签订劳动合同在其工作职责范围 ...
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时间才构成逃匿？在劳动部门执法实践中出现错误认定的情况时有发生。如企业负责人出差期间因通讯问题无法联系，被误以为逃匿引发群体事件后，劳动部门和法院几天内 工资的，由劳动部门责令支付，逾期仍不支付的责令加付赔偿金。也就是说，拖欠工资本身并无任何不利法律后果，主动补发或者经劳动部门责令支付后按期支付的，就 ...
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劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬， 劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予 挂靠单位或出借营业执照的单位 列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生争议时，可 将承包人及其所承包的企业 ...
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决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予 被挂靠单位或出借营业执照的单位列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生争议时，可将承包人及其所承包的企业 ...
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