加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理 作出裁决：由某公司支付杨某25个工作日工资的赔偿金5000余元。 [评析] 本案涉及两个主要问题：一是什么是劳动关系和什么是劳务关系？以及二者之间的 ...
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规定。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为，用人单位不缴纳社保、公积金，社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴，这类纠纷不应该列入法院民事纠纷 提倡行政处理的关系。 提倡住房公积金纠纷在单位内部解决或者进行行政处理，而不是选择诉讼，并非是我们要推卸责任，而是遵循国家立法精神和法律的特质，利用 ...
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的规定。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为，用人单位不缴纳社保、公积金，社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴，这类纠纷不应该列入法院民事纠纷 提倡行政处理的关系。提倡住房公积金纠纷在单位内部解决或者进行行政处理，而不是选择诉讼，并非是我们要推卸责任，而是遵循国家立法精神和法律的特质，利用 ...
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的保障,因而不利于保障在育婴期中断缴费和年资积累的女性的社保权益;另一方面,由于社会保险法缺乏育婴假及在此休假期的待遇规定,使得社会保险制度在应对育婴家庭 的风险事故来对待:若放任劳动者因育儿休业而无法工作,这将导致其丧失工资收入的全部或部分之状态,并且由于育儿对其后续顺利回归职场也将产生障碍,进而易 ...
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。为了推广最佳劳动实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻 《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的 ...
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。为了推广最佳劳动实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻 《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的 ...
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。为了推广最佳劳动实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻 《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的 ...
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建立了劳动关系，公司应依法与小王签订劳动合同。而本案中，原告在劳动关系期间已在劳动和社会保障所为被告小王劳动合同备案，即进行了职工录用备案(劳动合同签订 记录不一致，原告认为该拍摄的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小 ...
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。为了推广最佳劳动实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻 《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的 ...
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无固定期限劳动合同，在仲裁时效内，劳动者主张二倍工资的，应否全额支持?答：依据劳动合同法第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定， ，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。十七、劳务派遣用工关系中，用工单位 ...
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