了某村的一起纠纷。原来新选出的村委会实施管理时，个别村民长期非法占据集体土地使用权不予归还，发生了土地使用权争议，再加上好事者从中捣乱，致使事态越发严重 了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题，如评估报告已过有效期、优质资产未评估作价、未有职工安置方案、未召开 ...
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，便也不足为怪。 但是劳动权争议，无论是个别劳动争议，还是群体性劳动争议，抑或是集体劳动争议，都有着其自身的特性和权利贯彻机制，个别争议（含群体性劳动争议 最令人震惊的莫过于7月24日发生的通钢悲剧--当天吉林通化发生上万钢铁工人抗议企业改制的示威活动，民企派出的新任总经理在上任当天被殴致死。有媒体以 ...
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Europe， Especially in German Civil Procedure， European Business Law Review，2006：1473. [19]最高法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定[Z].中华人民共和国最高人民法院公报.2003 ，（1）. ...
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了某村的一起纠纷。原来新选出的村委会实施管理时，个别村民长期非法占据集体土地使用权不予归还，发生了土地使用权争议，再加上好事者从中捣乱，致使事态越发严重 了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题，如评估报告已过有效期、优质资产未评估作价、未有职工安置方案、未召开 ...
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进行诉讼担当。[36]目前我国以维护公共利益为目的之诉讼担当主要有如下类型： 1.集体合同争议中的工会 2001年《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》第 流失，政府有关部门也不会去深究，因为改制方案是经过他们审查并批准的，查出问题来等于是往自己脸上抹黑。国有企业的职工虽然利益受到直接的损害，但 ...
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不能从村集体经济组织获得土地承包经营权，而只能通过继承取得。最后村民议事会形成的方案是，2008年确权以后到2009年5月31日之间的新增人口被定性为特殊成员 形式和制度上推进城乡一体化的手段。但其实只是给村委会换了个名字。改制后的村集体企业除加强了经济运作内容外，其他职能与原来的村委会没有区别：村民 ...
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：第一阶段：从1992年底到1995年底。该阶段以存量折股、增量入股方式，将小型国企和集体企业的存量资产折价入股，同时吸收职工现金投资入股，将原企业改造 中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的客观合理性。当然，上述诸 ...
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劳动关系的非公有制企业劳动争议研究[D].郑州:河南大学.2010. 13.丁生忠.国有企业改制中工人维权的集体行动研究[D].西北师范大学.2008. 14.吴小芳.和谐劳动关系构建中的政府对策研究[D].浙江大学.2008. 15.刘 ...
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争议案件（包括诉讼案件）的处理难度一般都很大，应当群策群力，发挥集体智慧寻求解决方案。因此，不应当仅有少数人介入，全体法制人员都应对争议案件出谋划策 企业货款以及其他应收账款等债权的保护； 1.2.6 企业重大经营活动的法律风险分析； 1.2.7 企业改制重组、资本运作以及会计审计等业务的法律支持； ...
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工作组对该厂进行审计、查账，为减轻还款压力，经村委会委员集体研究决定，将该厂转为娄某的个人独资企业，同年8月，娄某办理了工商营业执照。但原告接手后 改制方案单独作出处理决定。村民委员会必须将村办企业的转让、承包等改制方案提交村民会议讨论决定，村民委员会只能执行村民会议讨论后作出的决定。本案中，赵场村民 ...
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