的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九 、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三 ...
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。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动人事争议的,由用人单位负举证责任。劳动者无法提供由 的勘验笔录。 第五十一条 一方当事人提出的证据,另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的,仲裁委员会可以确认其证明力。 第五十二条 双方当事人 ...
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的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。 国家机关与其聘任制公务员之间的争议,依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围;事业单位与其聘用制工作人员之间 ,用人单位和工伤劳动者及其近亲属在法定期限未及时申报工伤造成工伤不能确认,或者申报工伤后未被劳动行政主管部门认定,这种情形下,人民法院在民事 ...
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撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九 地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华 ...
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倩案 [18] 上海市人力资源和社会保障局 职称评定 胜诉 2010 当前,与高校教师绩效评估有关的行政诉讼案件集中于职称评定和职务聘任方面。对此,本部分将作专门讨论。但表 一种劳动人事关系(民事法律关系)而不是一种行政任命或批准关系。《高等教育法》第47条第1款、第48条再次确认了《教师法》的改革, ...
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不同的档案系统。如果申请者是该机关的雇员,该机关福利项目的受益人或者和该机关有特殊关系的,其申请将会被处理得更迅速。 D.依《隐私权法》 的上诉基于隐私权法。 日期______,我申请修改本人的档案信息,申请受理确认号为:______日期______,某某官员告知申请被驳回。在此,本人对于以上驳回决定 ...
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科学;民事实体法与民事诉讼法缺乏对接;各地法院在特别程序问题上操作混乱;特别程序的理论研究也非常落后。规范特别程序应当坚持实体法和诉讼法二元论,即在涉及到的 诉讼和劳动诉讼更具特殊性,因此这两种诉讼也应纳入特别程序体系。 人事诉讼,又称身份关系诉讼,指身份关系的形成与确认为目的的诉讼,主要包括婚姻关系 ...
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检察机关独立行使检察权。而检察一体制在职制个别检察官独立性,确认检察机关内部的统一性及隶属关系的同时,具有对外肯定检察权独立性的功能。即以检察机关为统一的 的独立性。如英国为了保障检察机关独立,实行人事任免独立安排,检察经费独立预算,从而使其摆脱了地方当局的控制和影响。 另一方面,是以法制手段限制行政 ...
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案件增多,甚至在子女抚养案件中,也经常发生亲子认定问题。这些案件都直接涉及到身份关系的诉讼问题。而目前在民事审判诉讼活动中,由于民事诉讼审判方式改革不断深入,正在 为诉讼对象的案件。包括三个方面:①婚姻事件:婚姻无效之诉、撤销婚姻之诉、确认婚姻成立或不成立之诉、离婚之诉、离婚无效之诉、夫妻同居(别居) ...
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归口审判具有科学性;家事审判专业性强,配备专业法官具有必要性。 【关键词】婚姻;人事;家事;家事程序;家事审判庭;家事法官 【写作年份】2008年 【正文】 甚至在子女抚养案件中,也经常发生亲子认定问题。这些案件都直接涉及到身份关系的诉讼问题。而目前在民事审判诉讼活动中,由于民事诉讼审判方式改革不断 ...
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