公司与员工签订协议 -法学论文搜索

我国预付式消费模式的法律规制（上）

应该立即报告内阁总理大臣、进行解散登记，并公告通知持券人。预付式证票作为一般公司债务或一般破产债权进行清偿。关于信息披露制度。该制度包括三项内容：内有先于其它债权人受清偿的权利。此外，法律还允许发行者可以根据法律规定与第三者签订保全契约，约定第三者在必要时代为承担缴付一部或全部保证金的义务。（三 ...

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品牌服装托管协议范本

第四章货款结算及托管回报第十九条货款结算：1、甲方直接和卖场签订合同;2、甲方直接开具发票给卖场;3、销售结算款由卖场直接汇至公司办公费用，② 乙方公司管理人员费用，③ 乙方业务交通费，④ 乙方业务电话费。⑤ 公共关系维护费(包括进店前开拓费用等)。第三十二条本协议执行过程中，如遇 ...

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廊坊市公共住房管理办法 2012.8.20

公司应当按相关施工规范，组织装修施工，确保施工安全和工程质量并承担相应责任。监理公司按规定对装修施工过程进行监理，并承担相应责任。社会投资建设的公共住房装修，参照三十七条对中号的配租对象，由其与市住房保障部门签订《廊坊市区公共住房租赁合同》和《廊坊市区公共住房补贴协议》，办理费用缴交和入住手续。对 ...

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浅析信用证欺诈与防范对策

其中以南德集团法人代表的身份，与湖北轻工签定了代理进口货物总金额为1.5亿美元的委托代理进口协议，并由澳大利亚澳华公司编造虚假的外贸进口合同，通过湖北事前的资信调查对进口商来说，贸易伙伴的资信可靠，是防止信用证欺诈的关键。在签订以信用证为支付方式的买卖合同之前，要详细地了解对方的资信，这一点直接关系 ...

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债权人破产保护之信托设计

，这段时间过后，清算人才能够对其提出主张。（三）养老金信托：惠及员工在养老金信托中，雇主是委托人，雇员是受益人。其独特的特征是：雇主偿还原告银行，实际上，价金被I. F. T．公司用于其他目的，结果I.F.T．公司与原告银行的协议不产生信托的效力。不过在Re Saunders Ltd (1981 ...

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用人单位用工风险

欠薪罪； 2、用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，否则支付双倍工资； 3、工伤及因工伤亡的赔偿责任； 4、公司规章制度不完备，非法解雇的赔偿、修改存有风险； 8、集体合同定书、劳动合同、劳务合同、保密协议、竞业协议、员工手册、规章制度； 9、工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律风险 ...

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试论无固定期限劳动合同制度

，只要双方意思表示一致，合同即告成立。只要有其他证据证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。很显然，这样的规定加重了用人单位不依法签订劳动合同 2007年9月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协 ...

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企业劳动合同管理存在的疑难问题及解决

标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、劳动者不愿签订劳动合同怎么办？我国《劳动合同法》实施后，现实中确实存在不少劳动者不愿意与的建立和完善，用人单位一方提出与劳动者解除劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定，我们根据是否员工有严重过失，将公司解除劳动合同分为过失性解约和 ...

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试论无固定期限劳动合同制度

，只要双方意思表示一致，合同即告成立。只要有其他证据证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。很显然，这样的规定加重了用人单位不依法签订劳动合同 2007年9月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协 ...

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论无固定期限劳动合同制度

只要双方意思表示一致，合同即告成立。只要有其他证据证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。很显然，这样的规定加重了用人单位不依法签订劳动 2007年9月底鼓励7000 余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协 ...

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