担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系 社会效果敦促最高人民法院改变其司法立场。其表现在最高人民法院对劳务关系的人事保证的态度发生了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际 ...
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担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系 社会效果敦促最高人民法院改变其司法立场。其表现在最高人民法院对劳务关系的人事保证的态度发生了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际 ...
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撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九 地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华 ...
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届满次日起一年以上未与劳动者续订书面劳动合同，劳动者请求确认与用人单位之间形成无固定期限劳动合同关系的，应予支持。 第七条 用人单位与劳动者在劳动合同中 劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定 ...
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婚姻诉讼等同于一般财产诉讼，忽视职权主义色彩 没有家事诉讼法，法官一般不知道有人事诉讼（家事诉讼）的特别规则，在处理婚姻案件时，根本没有区分财产诉讼与 没有领取结婚证）；事实婚姻是否存在（包括事实婚姻从何时成立）；涉及当事人伪造结婚证或离婚证的婚姻关系存在与否的确认；身份信息登记错误或身份信息变化引起 ...
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，在婚姻事件进行中，原告可以追加与之有牵连关系的非婚姻事件，被告亦可以就这些非婚姻事件向原告提出反诉。日本新人事诉讼法第32条规定，夫妻一方对另一方所提起 诉以婚姻合法存在为前提，与婚姻无效、撤销婚姻、确认婚姻不成立、离婚之诉更不能并存。针对这些具有排斥关系的诉讼，有学者就认为，这些诉合并提起或起诉后 ...
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婚姻登记行为虽然程序不合法，但并不影响婚姻关系的成立与有效。行政判决既要确认婚姻登记行为违法，又要确认婚姻关系有效，其判决功能难以实现。在同一婚姻 婚姻民事诉讼与行政诉讼分离。而且多数亲属法学者不研究身份关系诉讼（人事诉讼）问题。因而，在讨论身份关关系诉讼时，往往漠不关心，或者发表错误意见。又由于我国 ...
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案件中，适用《劳动法》会存在困难，有专家学者认为：这是由于人事关系与劳动关系、人事争议与劳动争议的区分不易区分所致，因此他们提出只能参照适用劳动法的观点 公布的规范性文件，不再属于行政法规；三是在清理行政法规时由国务院确认的其他行政法规。按这一《纪要》有在立法法施行以后，经国务院批准、由国务院部门公布 ...
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，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，职工 调解工作室，旨在案前就引导当事人先行寻求行政调解途径化解纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后，且当事人要求 ...
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，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，职工 调解工作室，旨在案前就引导当事人先行寻求行政调解途径化解纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后，且当事人要求 ...
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