的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致 ，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的 ...
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的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致 ，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的 ...
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因为丙并不是借款合同的当事人，甲可以依照借款协议的约定要求乙承担相应的违约责任和还款义务。 （2）合同保全中的代位权和撤销权 根据《中华人民共和国合同法 是发展经济的前提和基础，建设工程施工中如果在工程款结算环节出现问题，大量的建筑工迫于生活的压力就会去上访游行，甚至在情绪的过激中采取违法方式维权，这 ...
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，若委托人自己不可能亲自处理该项事务，而且又不能及时找到合适的受托人代他处理该委托事务而发生损害的，受托人应承担赔偿责任。 5.2.5.2 和中标人的投标文件订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。投标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。 实践中，经常出现投标 ...
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内容：① 招标公告（未进行资格预审的）或投标邀请书（适用于邀请招标的或代资格预审通过通知书的）；② 投标人须知，包括总则、招标文件、投标文件、 中标人的投标文件订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。投标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。实践中，经常出现投标 ...
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前者，可以在裁判中讨论中方股东的行为是否构成了对合资协议约定的违背；按后者，原告股东可以直接代公司起诉其中一名股东侵权。比较而言，主张侵权请求权的 义务的请求应由已履行出资义务的股东而不是公司提出。如在淮安市盐化工有限公司诉江苏省淮安石油支公司股东出资未到位案（江苏省淮阴市中级人民法院［1998］经终 ...
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分流计划、当事人在丹佛或其他司法区内未有已决或未决州法院案件、当事人及父母或监护人自愿同意参加分流计划、当事人同意并遵守《未成年人分流协议》（Juvenile Diversion Contract）、分流计划所提供之服务恰当并符合当事人之所需。[36]而在英国，对于18岁以下犯罪嫌疑人之分流，一般 ...
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民政部门下属的孤儿院、保育院、福利院等公益性的社会救助机构，亦包括敬老院、托老院、代养院等兼具公益和营利性质的专门机构。对于前者，由于其特殊的性质和 医院承担民事责任。 在专项委托情况下发生的监护权转移，受托人的职责始于委托协议达成，并且被监护人置于自己照管之下开始履行其职责。如护送未成年人到指定地点 ...
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由此所产生的额外费用，但应以该货物已正式划归本合同项下，即该货物已清楚工划出或以其它方式确定为本合同项下的货物为准。支付货物进口和必要时经由另一 人不受被代位的当事人签订的涉外仲裁协议的约束，但代住权人明确接受该涉外仲裁协议的除外。 116、如何对国内仲裁机构做出的具有涉外因素的仲裁裁决进行审查？答： ...
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：用人单位人力资源部工作人员务必要求劳动者本人当面签名，避免因劳动者背后找他人代签而使得用人单位承担败诉风险。三、规章制度制定的管理及风险防范 《劳动 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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