人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，其与原用人单位的关系如何认定？ 未达到法定退休年龄的 合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18、农民工向违法分包、非法转包工程给包工头的建筑 ...
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后应及时让工友出具证人证言。 由于农民工的特殊工作性质，使得农民工和工友、包工头（直属老板）之间的关系都非常微妙。大多数农民工的工作都属于“打一枪换一 赔偿。如遇到工地老板不愿意赔偿的，很可能遭遇对方矢口否认工伤一事。好在目前的手机几乎都有录音功能。因此，农民工在与“和事老”的谈话过程中，可以采取录音 ...
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的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法存在的雇用关系认定为 7 页 签订书面劳务用工合同。一些施工企业使用短期劳务，经常不签订任何书面的东西，认为这样便于管理。其实如同在建筑施工合同订立过程中天然处于劣势地位 ...
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在建工程项目，但考虑到收购后还要办理开发变更手续，就打算采用收购股权的方式，这样省去变更手续，如果请律师做调查，应该收集哪些资料？ 217.在建 工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工 ...
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录下来，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。 务工期间，农民工除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位给你发的 包工头（用人单位）。 法律快车提醒你相关规定： 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系 ...
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劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关 对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定 ...
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，也难以执行。 当然，目前最受社会关注的欠薪问题，并不是公务员或教师被欠薪，而是农民工被欠薪。这是因为，一方面，农民工与公务员或教师相较，更缺乏博弈能力， 罪的可行，不是要证明欠薪是否应该入罪，而是要论证欠薪逃匿罪与合同诈骗罪的关系如果要用前者替代后者，就得证明为什么前者较后者更好；如果前者是后者的 ...
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正规的职业病健康体检，及早发现身体潜在的疾病，才能确保自身和其他工友的健康。一般来讲，农民工只是和包工头有短期合作关系，很少和用人单位签订长期合同，绝 维权的问题。按照我国《劳动法》和《社会保险法》相关法律规定：用人方与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视为劳动合同成立。劳动合同成立 ...
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春节前，湖北包工头王某终于拿到了拖欠近两年的17万余元的工程款。跟着他打工的十多名农民工领到自己的血汗钱。2007年9月，王某与曲阳县某建筑 承包人之间的合同，并形成了事实上的权利义务关系，即此时转承包人、违法分包的承包人已经取代第一手的承包人与发包人形成事实上的合同关系，在这种情况下，才准许转承包人 ...
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人之间存在承包与违法分包两层合同关系，主体不同，内容不同，责任不同，赋予实际施工人对发包人的诉权，存在突破合同的相对性问题。或可论述为农民工或其他组织 法人名义起诉；如果是民工队，则以其它经济组织形态，由包工头作为负责人起诉；如果是民工个人或群体个人的，以自然人或群体派代表方式起诉。实践中多有个人起诉 ...
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