机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定委员会的日常工作。 市劳动能力鉴定中心受市鉴定委员会的委托，负责职业病人员 月；十级伤残的，为6个月；（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出 的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的，如果是经劳动部门批准具有用工权的， ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有 ) 》》，中国政法大学出版社2005年版，第124-125页。[10]参见国务院新闻办公室2008年2月28日发表的《中国的法治建设》白皮书。[11]参见何海波 ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有 ) 》》，中国政法大学出版社2005年版，第124-125页。[10]参见国务院新闻办公室2008年2月28日发表的《中国的法治建设》白皮书。[11]参见何海波 ...
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，年龄又比较大，如果现在被裁，王某很难再找到工作。于是，他来到办公室，与领导协商，能否让其继续在企业工作。结果领导回复说：“企业也是没有办法。” 的 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有 第63条的规定，深圳经济特区所在地的深圳市享有较大市立法权。 [22]参见国务院法制办公室编：《法律法规全书》，中国法制出版社 2005年版，第48页。 [23 ...
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判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。” 的费用计算，凭据支付。（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。13关于这一问题的具体建议，参见张 ...
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月到如东县某制衣有限公司做操作工，双方未签订劳动合同。从2019年4月1日起，他未办理离职手续就不到公司上班，办公室多次催促无效。4月25日，他 ，后阅双方提供的材料，马某提供不出公司与其解除劳动合同材料，最终，工作人员认定双方存在事实劳动关系。嗣后工作人员分别做工作，公司总经理表态，考虑到马某是技术 ...
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，不具有相应的资质证书可能对合同效力产生影响。 4 关于内设机构签订合同的问题。在一些大型活动中，主办方以某某办公室名义签订合同，这种情况下企业应特别谨慎。 秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。如果 ...
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，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， 工伤保险费的，按以下办法办理： （一）2010年12月31日前受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按我市有关规定由用人单位一次性缴纳工伤保险统筹费用 ...
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