适当的范围，比如，不宜将办公室人员，直接安排为清洁人员。 4、本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他 困难，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员：(1)濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；(2)连续三年经营性亏损且 ...
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保护和劳动条件； 指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于从事办公室工作的文职人员而言并不需要详细，而对于在车间或者生产场地工作的职工， ，单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 单位解除劳动合同后，未按规定 ...
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朱某入职时双方签订了一份《入厂须知》,该文件注明参照《劳动法》和结合公司实际状况订立劳动合同,内容包括1.人员的聘用及处理程序;2.薪资结算；3.任职人员切结 都达33度或以上。展某公司认为朱某的工作环境不属于高温,原因是朱某所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱某申请劳动仲裁, ...
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签字，再加盖公章后交给员工一份，人事部留存一份。张女士辞职后，办公室从公司留存的所有劳动合同中没有找到她的那一份。 马先生说，公司内所有劳动合同的 ：作为商贸公司的员工，单位理应与其签订书面劳动合同；作为人事部主管，她又负责单位所有人员劳动合同的签订工作，她自己的劳动合同也在其列。由张女士负责她本人与 ...
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对不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的 合同类似容易混淆。例如：某公司为了装修办公室，找一木匠制作办公桌，双方达成协议如下木匠负责在3天内制作10张桌子（工作内容明确）；每张桌子支付 ...
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违法无效 2013年10月，吴某进入某家公司上班，月薪4500元。2014年12月，吴某与同事张某在办公室打架。对于上班时间打架的行为，单位以违反劳动纪律 意见答复，但未提交工会具体形成决议的参加人员、表决程序等过程的证据，对该证据本院不予采信。公司解除劳动合同关系，未经过工会同意，属违法解除劳动合同 ...
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据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部今天就《劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务派遣行政许可的监管职责和管辖分工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-373613.html -了解详情
中新网4月19日电 据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部今天就《劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务派遣行政许可的监管职责和管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-367381.html -了解详情
车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸 可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或 ...
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于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪 合并计算。1962年8月8日中央精减小组办公室《关于工龄计算问题的复函》 62、从集体所有制转为全民所有制的中医药人员，从参加联合诊所时开始计算工龄。卫生部 ...
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