加班费、经济补偿金、违约金，赔偿肖先生的经济损失。2007年10月15日劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、撤销被申诉人对申诉人所作除名处理决定； 提出仲裁申请后再提出的诉讼请求就有指导性的意见，根据2009《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中不仅对 ...
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公众微信号：zhangyinglvshi郭某某受雇在福建一家工程公司从事电焊工作，双方未签劳动合同。在一次工伤后他要求赔偿未果，经过民事诉讼获得了补偿。但是，郭某某 未签订劳动合同。2010年5月14日，郭某某在上班中受伤，由福州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为六级伤残。据介绍，郭某某多次向该 ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号 宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理，仅供参考，具体情况应以当地政府公布为准。) ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号） 、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理，仅供参考，具体情况应以当地政府公布为准。)...
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江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和 、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理，仅供参考，具体情况应以当地政府公布为准。) ...
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在招聘新员工时应尽量明确具体的招聘条件，发现员工的欺诈行为导致公司建立劳动关系时，如果不认可这种行为，应当及时主动书面通知解除，并且要明确解除 的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 第15条：外国人、港澳台 ...
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就业政策的产物，其诉讼主体资格的确定目前尚无明确的法律规定。根据上海市劳动和社会保障局《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》的规定，非正规就业劳动 筹建负责人不能简单的等同于责任主体。而且该组织经由政府部门登记、管理，有自己的称号、具备经营场所和一定资金，所以在相关案件中，目前仍以非正规就业劳动 ...
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履行地位于东城区、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、丰台区、朝阳区、石景山区的劳动争议案件，由用人单位注册地劳动争议仲裁委员会管辖；（二）下列情况由用人单位注册地或劳动合同 争议仲裁管辖的规定与本通知不一致的，按本通知执行。六、本通知自2009年4月1日起实施。北京市劳动和社会保障局二OO九年二月十九日...
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合同的，法院和仲裁委对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请通常不予支持。 六、 特殊劳动关系是否适用双倍工资赔偿罚则 对于协保人员、内退人员、退休返聘人员，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》把他们定义为特殊劳动关系，并规定除在工作时间、劳动保护、最低工资 ...
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//blog.sina.com.cn/s/blog_520271850100c0yp.html 各区县劳动和社会保障局：为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》），及时维护劳动关系双方合法权益，方便当事人就近、 ...
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