手续，未经批准擅自使用外来人员是违法行为，应当依法受到查处，界定此种用工为特殊劳动关系并非承认其合法化。但对于此类从业人员实际已经给付的劳动所产生的权益，则 批准使用的外来从业人员；7、符合前条规定的其他人员。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动 ...
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67号）中规定的院际会诊标准掌握。 二○○五年一月十八日石家庄市劳动和社会保障局转发关于劳动能力鉴定收费标准的通知 (石劳社〔2005〕30号) 各县(市)、 《河北省工伤保险实施办法》（省政府令〔2004〕第7号）规定，工伤职工劳动能力鉴定事项包括伤残等级鉴定、护理依赖等级鉴定、延长停工留薪期确认、 ...
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，请遵照执行。 关于规范企业职工退休审批管理工作的实施意见 （西安市劳动和社会保障局二○○二年十二月十五日） 根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本 正常调整机制提高基本养老金审批；离、退休后的养老金变动审批；退休改离休和建国前老工人享受待遇的审批；职工工龄（视同缴费年限）的认定。 区、 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院 ...
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15:17 【大 中 小】【我要纠错】 发文单位：北京市财政局 北京市劳动和社会保障局 北京市人事局 文号：京财行[2009]70号 发布日期：2009-1-23 执行日期 （如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院 ...
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的通知 市劳发[2008]338号 各区县劳动（人事劳动）和社会保障局、高新区人事劳动和社会保障局、经开区人力资源和社会保障局，市工伤保险基金管理中心，各 用人单位工伤职工（含农民工）停工留薪及延长停工留薪的确认，直接向市劳动能力鉴定委员会提出申请确定。 三、 各用人单位应高度重视，加强管理，指定专门 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院 ...
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》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 《工伤保险条例》（以下简称《条例》） 或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，按下列办法一次性计发工伤保险 ...
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